Comisiones Obreras (CCOO) de Zamora ha presentado este viernes 21 de marzo el programa de Juventud de Foremcyl, una iniciativa que busca mejorar la orientación y el acceso al empleo de los jóvenes en la provincia.
Foremcyl, que nació hace más de 30 años con el objetivo de profesionalizar la orientación y formación para el empleo, se ha convertido en un referente en Castilla y León. "Es una organización para el empleo de los trabajadores, tanto ocupados como desempleados", ha explicado Crespo durante su intervención. En los últimos años, la actividad de Foremcyl ha estado marcada por la orientación profesional dentro de las políticas activas de empleo. Sin embargo, la llegada del actual equipo a la Consejería de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León ha supuesto la desaparición de algunos programas, quedando en funcionamiento únicamente el dirigido a la juventud, enmarcado en el V Plan Estratégico de Juventud de Castilla y León 2022-2025.
Este programa surge como respuesta a la elevada tasa de desempleo juvenil y el abandono de estudios en la comunidad. "Hay un porcentaje muy alto de jóvenes que cambian de estudios en su primer o segundo año, lo que refleja una falta de orientación", ha señalado Crespo. Además, muchos titulados universitarios y de formación profesional encuentran serias dificultades para acceder al mercado laboral, especialmente en zonas rurales como Zamora.
La iniciativa de Foremcyl se centra en tres pilares: información, formación y orientación. En este sentido, Ariadna Huerga ha detallado que el programa está dirigido a jóvenes de entre 16 y 35 años y cuenta con modalidades presenciales y online. "Incluye un boletín informativo con ofertas de empleo y recursos educativos gratuitos, además de asesoramiento personalizado", ha destacado la responsable de Juventud. También han puesto en marcha una vía específica sobre vivienda con información sobre ayudas para el alquiler y la compra.
El programa ha atendido en los últimos años a una media de 260 jóvenes en Zamora, alcanzando entre 4.000 y 5.000 en toda Castilla y León. En el curso 2023-2024, la cifra se elevó a 294 en la provincia, mientras que en 2022-2023 fueron 245. No obstante, al tratarse de un programa centrado en información y orientación, no se realiza un seguimiento detallado de la inserción laboral de los participantes, salvo en los casos más cercanos a los 30 años, donde se han obtenido mejores resultados.
Desde CCOO han lamentado la desaparición de programas previos más enfocados en la inserción laboral directa, como el PROA, que contaba con un seguimiento personalizado para desempleados y que, según Crespo, "logró resultados espectaculares en Castilla y León". También han recordado que, antes del cambio en la Consejería, en Zamora había diez entidades trabajando en orientación para el empleo, con más de 400 técnicos en toda la comunidad, muchos de los cuales han quedado sin trabajo tras la eliminación de estos programas.
