En lo que se refiere al ámbito laboral, numerosos estudios acreditan que las "condiciones de trabajo tienen gran relevancia dentro de los agentes estresores. De entre ellas, el "tiempo de trabajo" es uno de los factores psicosociales de riesgo más estrechamente vinculado con el estrés laboral, explica CCOO, en una rueda de prensa en la que intervinieron la secretaria general de la Federación, Ana Rosa Arribas, el secretario de Acción Sindical y médico Salvador Escribano y la médico y delegada sindical de CCOO, Rocío Escalero.
Se refiere a los distintos aspectos que tienen que ver con la ordenación y estructuración temporal de la actividad laboral a lo largo de la semana y de cada día de la semana. Es uno de los factores que mayores niveles de estrés genera en la persona trabajadora. Aunque es difícil de determinar, pues depende de diversos factores como la especialidad, del centro de trabajo, servicio o unidad, del propio trabajador, de la gestión... etc; lo que resulta innegable es que un porcentaje importante de nuestros profesionales, se ve afectado negativamente por la regulación actual del tiempo de trabajo"; que además en muchos casos, implica una fracción importante de "horas continuadas de trabajo.
Cabe destacar que trabajar 24 horas seguidas, máxime cuando esto se repite dos o más veces por semana, es un factor de riesgo indiscutible, como se ha evidenciado en numerosos estudios (Health effects of shift work and extended hours of work, JM Harrington, Occup Environ. Med. 2001). A ello se le añaden otros factores de riesgo, como las distintas demandas a las que han de hacer frente en el trabajo los y las profesionales sanitarias, exigencias que pueden ser cognitivas y/o emocionales, que en conjunto hacen que los niveles de estrés y desgaste a los que se ven sometidos puedan alcanzar rangos muy elevados.
Las elevados niveles de estrés y desgaste aumentan los errores de juicio, provocan bajo rendimiento, escasa comunicación, falta de espíritu de equipo, relaciones humanas tensas y en algunos casos se traduce en un aumento de la siniestralidad laboral.
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) publicó un informe sobre los riesgos actuales y emergentes en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) en el sector sanitario europeo y entre otras conclusiones, destaca que España es el segundo país europeo donde los sanitarios sufren más accidentes laborales.
Durante los últimos años las condiciones laborales de los trabajadores de Sacyl se estaban deteriorando de forma notable y consecuentemente la calidad en la atención a las personas usuarias del sistema.
Desde CCOO se han presentado propuestas y reclamando soluciones, pero desde la Gerencia regional de Salud no se han implementado medidas ni recursos. La inacción de los responsables, los recortes económicos, los bajos presupuestos y la dificultad para retener profesionales, hacen que de forma habitual las y los especialistas de Medicina y Enfermería se vean en el imperativo de cumplir con su propio "tiempo de trabajo", además de acumular el del compañero ausente.
