Zamora cuenta con 239 forestales repartidos en 21 cuadrillas. Es la tercera provincia de Castilla y León en número de personal, por detrás de León y Ávila, que trabajan en condiciones de "precariedad absoluta", según denuncia CCOO.
La prevención y extinción de incendios es subcontratada por la Consejería de Fomento y
Medio Ambiente, en concursos públicos. Las empresas privadas compiten entre sí, por
hacerse con las adjudicaciones, hasta extremos de concursar tan a la baja, que rayan la
temeridad.
El sindicato enumera en un comunicado las condiciones laborales de estos trabjadores:
Precariedad absoluta:
1º.- Marcada en primer lugar por el escaso tiempo de trabajo 3 meses, desde el 01/07 hasta el 30/09, lo que llaman "campaña de incendios".
El 61,10% de las 1.606 personas trabajadoras, es decir 700 no continuaron el 01/10 y fueron
despedidas por su finalización de contrato de obra o servicio, pasando a engrosar las listas
del desempleo. En Zamora, el porcentaje asciende al 70,71%. De 239 trabajadores, 169 no continuaron.
2º.- Trabajadores y trabajadoras 2x1, es decir su jornada de trabajo inicial empieza
realizando tareas silvícolas duras con maquinaria mecánica y herramientas manuales
(motodesbrozadora, motosierra, motopértiga, pértiga etc.): limpieza y desbroce del monte,
poda en altura, arreglo de caminos o limpieza de albercas.
Estas tareas en época estival, habitualmente se realizan a temperaturas superiores a los 30º
y para más "inri", le exigen rendimientos del trabajo a ritmos elevados para que las empresas
rentabilicen el beneficio de haber concurrido a las adjudicaciones con propuestas a la baja.
La Junta ha puesto una especie de "parche", llamado "módulos de parada", que manda situar
a los trabajadores algunas horas de trabajo, preparados para salir a incendio de inmediato, los días que considera que hay más riesgo de incendio forestal.
Es una práctica, alejada de la realidad y absolutamente insuficiente. Las horas que se asignan no coinciden con las temperaturas más elevadas, de manera que habitualmente trabajan cuando más calor hace y se sitúan en preventivo cuando la climatología es más favorable. Después de realizar 4, 6 ú 8 horas de trabajo, si hay incendio deben de acudir en unas condiciones físicas muy mermadas por la dureza del trabajo realizado anteriormente. Acuden al fuego las cuadrillas terrestres andando, desde donde los lleva el todoterreno, a partir de ahí tienen que superar desniveles muy importantes.
3º.- Su jornada de trabajo comienza en un punto de encuentro más próximo al lugar de
trabajo-tajo- y termina en el tajo. Conlleva mucho tiempo de trabajo no remunerado que
asume la plantilla.
Las jornadas de trabajo que se prolongan hasta las 12, 14, 16 e incluso en alguna ocasión hasta las 22h en las provincias donde hay mayor número de incendios. Tienen una disponibilidad absoluta las 24h por 1€/ día. ELIF no cobran peligrosidad ni nocturnidad.
