CCOO alcanza un principio de acuerdo para desbloquear el convenio del transporte de viajeros por carretera en Zamora
La representación sindical de CCOO ha alcanzado un principio de acuerdo parcial en el Servicio de Relaciones Laborales (SERLA) para desbloquear la negociación del Convenio de Viajeros por Carretera de la provincia de Zamora.
El pacto contempla subidas salariales para 2026 y 2027, aunque la negociación de aspectos sociales y laborales seguirá abierta.
La negociación del Convenio de Viajeros por Carretera de la provincia de Zamora ha dado un paso adelante tras el principio de acuerdo parcial alcanzado este jueves entre la representación sindical de CCOO y la patronal durante una reunión celebrada en el Servicio de Relaciones Laborales (SERLA).
El encuentro, que se prolongó durante casi cinco horas y estuvo marcado por momentos de tensión, permitió desbloquear una situación que permanecía estancada después de que la propuesta empresarial presentada el pasado 2 de junio fuera rechazada por la parte sindical.
Según ha explicado CCOO, el acuerdo se ha alcanzado tras exponer datos sobre la pérdida de poder adquisitivo sufrida por los trabajadores del sector, que supera el 5% en los últimos años. Ante la falta de avances en el conjunto de la negociación, el sindicato optó por plantear una alternativa centrada exclusivamente en el ámbito económico, mediante un acuerdo parcial con una duración de dos años.
El objetivo de esta fórmula es garantizar una mejora salarial inmediata para las plantillas mientras se dispone de más tiempo para negociar el resto de materias pendientes del convenio.
El pacto alcanzado contempla una subida salarial del 3,2% para el año 2026 y del 3% para 2027, además de una cláusula de actualización salarial vinculada al IPC, con un límite máximo del 0,4% para 2026 y del 0,6% para 2027.
No obstante, desde CCOO han subrayado que el acuerdo todavía no es definitivo y deberá ser sometido a la aprobación de los trabajadores. Para ello, en los próximos días se convocará una asamblea en la que la plantilla podrá conocer los detalles del documento y decidir mediante votación si ratifica o no el contenido pactado.
El sindicato ha insistido en que este acuerdo supone únicamente el desbloqueo de la parte retributiva del convenio, mientras que la negociación del resto de condiciones laborales continúa abierta.
Entre las cuestiones que seguirán siendo objeto de negociación figuran la reducción de la jornada laboral, la mejora de la remuneración de las horas extraordinarias, la regulación del plus de disponibilidad, así como la actualización de las dietas y otros complementos salariales.
Desde CCOO consideran que el convenio debe convertirse en una herramienta para mejorar las condiciones laborales de un sector considerado estratégico. En este sentido, defienden que el transporte de viajeros por carretera necesita unas condiciones de trabajo que garanticen tanto una remuneración adecuada como el respeto a la salud y a la conciliación de los profesionales que desarrollan esta actividad.