El trabajo híbrido mejora el bienestar: el 80% de los trabajadores lo confirman

International Workplace Group plc, el mayor proveedor mundial de soluciones de trabajo híbrido, ha realizado un estudio revelador sobre el impacto del trabajo híbrido en el bienestar y la productividad de los trabajadores en España. Según la investigación, el 80% de los empleados experimentan una mejora en su bienestar general gracias a la flexibilidad y el control sobre sus hábitos de trabajo que ofrece este modelo.

El estudio, que encuestó a 1.000 trabajadores de diversos sectores, también revela que más del 68% de los encuestados han mejorado su salud física, logrando más tiempo para hacer ejercicio, llevar una dieta más sana y dormir mejor. La investigación muestra que los trabajadores que adoptan el modelo híbrido entrenan de media 4,7 horas a la semana, comparado con las 3,4 horas antes de la pandemia.

Además, los directivos de Recursos Humanos apoyan firmemente estos hallazgos, con un 88% afirmando que el modelo híbrido beneficia la salud mental de los empleados. El 76% de los trabajadores cree que volver a una oficina central a tiempo completo afectaría negativamente a su bienestar. La flexibilidad y la reducción del estrés asociado con los desplazamientos diarios son factores clave en estos beneficios.

El estudio también destaca mejoras en la productividad y la satisfacción laboral, con un 74% de los trabajadores reportando ser más productivos y un 76% sintiéndose más motivados en comparación con un entorno de trabajo tradicional. El 85% de los empleados afirma que el trabajo híbrido ha mejorado su satisfacción laboral, un hecho respaldado por el 86% de los líderes de Recursos Humanos.