El Ayuntamiento de Villardeciervos ha iniciado el proceso para contratar de forma temporal a un alguacil municipal con el fin de cubrir la baja por incapacidad temporal del trabajador titular y garantizar la continuidad de los servicios esenciales del municipio.
La contratación se realizará mediante un contrato de sustitución por incapacidad temporal, al amparo del Estatuto de los Trabajadores, y responde a la necesidad "urgente e inaplazable" de mantener operativos los servicios de mantenimiento, fontanería y electricidad que presta el Consistorio.
Las bases de la convocatoria establecen que los aspirantes deberán ser mayores de 16 años, contar con la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto, no haber sido inhabilitados para el empleo público y disponer, como mínimo, del Certificado de Escolaridad o equivalente. Además, será imprescindible estar en posesión del permiso de conducir de la clase B, debido a la utilización de vehículos municipales para atender incidencias en el término municipal.
Dada la urgencia de la contratación, el Ayuntamiento ha fijado un plazo de solo tres días hábiles para la presentación de solicitudes, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios y en la sede electrónica municipal. El Consistorio justifica esta reducción de plazos por la necesidad de evitar la paralización de servicios básicos como el abastecimiento de agua o el mantenimiento del alumbrado público.
La selección se realizará mediante el sistema de concurso de méritos, sin pruebas de oposición. La experiencia profesional podrá sumar hasta seis puntos, otorgándose una mayor valoración a los servicios prestados previamente en el propio Ayuntamiento de Villardeciervos, debido al conocimiento de la red de abastecimiento, los cuadros eléctricos y las particularidades del municipio. La formación en fontanería y electricidad aportará hasta cuatro puntos adicionales.
Una vez concluido el proceso, el aspirante con mayor puntuación será propuesto para su contratación e incorporación inmediata. Asimismo, el Ayuntamiento constituirá una bolsa de trabajo con el resto de candidatos que alcancen la puntuación mínima, con el objetivo de cubrir futuras necesidades de sustitución.
