Diez pueblos se quedan sin su médico con la reordenación en Primaria

photo_camera Presentación del nuevo plan de recursos humanos de Atención Primaria.

El Plan de Recursos Humanos de Atención Primaria refuerza las plazas de médico en los centros de salud de la capital zamorana a costa de quitarlas en diez localidades de la provincia pertenecientes a cinco áreas de salud distintas.

El gerente de Atención Primaria y Especializada de Zamora, Rafael López Iglesias, explicó esta mañana en rueda de prensa los cambios que implica el plan, que además creará dos nuevas plazas de Enfermería en Zamora que se suprimen en nueve pueblos de dos áreas de salud de la provincia.

El plan, que se publicará próximamente en el Boletín Oficial de Castilla y León y tendrá vigencia hasta finales del año 2015, suprime una plaza de médico en la zona básica de salud de Campos-Lampreana que afecta a San Cebrián y Piedrahita de Castro, otra en Sayago que atendía a Fornillos de Fermoselle, Formariz y Pinilla de Fermoselle y una en la zona de Villalpando que daba servicio a las localidades de Tapioles, San Martín de Valderaduey y Villárdiga. Además, también pierden un médico las zonas básicas de salud periurbanas Zamora Norte y Zamora Sur, en el primer caso el médico de Torres del Carrizal y en el segundo el de Venialbo

En cuanto a Enfermería, una de las plazas que gana la capital zamorana lo hace a costa de la zona básica de salud de Aliste, donde atendía a las localidades de Figueruela de Arriba, Figueruela de Abajo, Gallegos del Río y Flechas y la otra es de Vidriales, donde el personal de Enfermería que se suprime atendía a las localidades de Granucillo, Grijalba, Cunquilla, Moratones y Pozuelo de Vidriales.

Los centros de salud que ganas plazas son Puerta Nueva, que tendrá dos médicos y una enfermera más, el centro de Atención Primaria del Virgen de la Concha, que incorpora un médico y el Parada del Molino, con una nueva enfermera y dos médicos más que tendrán que pasar consulta en horario de tarde.

López Iglesias el plan de recursos humanos porque busca "redistribuir y hacer una ordenación equilibrada" debido a que las cargas de trabajo son muy distintas, hasta el punto de llegar al extremo de contar con 175 tarjetas sanitarias el medico que menos en la zona rural y con 1.869 el que más de la zona urbana.

El gerente de Atención Primaria y Especializada detalló que actualmente existen en la provincia 422 consultorios locales y que las actuales demarcaciones de Atención Primaria han permanecido invariables desde hace al menos 25 años, por lo que las cargas de trabajo y la distribución de recursos humanos eran "obsoletas" ya que en ese tiempo se ha perdido población en los núcleos rurales a diferencia de lo ocurrido en los urbanos y periurbanos.

 

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