Almaraz de Duero estabiliza el empleo público con 14 nuevas plazas fijas

El Ayuntamiento de Almaraz de Duero ha anunciado la contratación de varios nuevos empleados públicos como parte de su proceso de estabilización de la plantilla, en cumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, que tiene como objetivo la reducción de la temporalidad en el empleo público. El proceso se ha realizado mediante concurso y concurso-oposición, según los decretos aprobados por el alcalde-Presidente de la localidad.

Entre los nuevos puestos cubiertos se destacan uno de director/a de la residencia, uno de terapeuta ocupacional, ocho de auxiliar de geriatría, dos de ayudante de oficios varios para la residencia y un administrativo, todos ellos como personal laboral fijo. Los profesionales contratados son los siguientes:

Director/a Residencia: Luisa Fernanda Navarro Mulas

Terapeuta Ocupacional Residencia: Patricia Zamarreño Calvo

Auxiliares de Geriatría:

Ruth Gómez Lorenzo

Inés Santos Martín

Sheila Pérez Fidalgo

M.ª de los Ángeles Pérez Refoyo

Ana Belén Pérez Refoyo

Anaiansi Espiña Prieto

M.ª Sol García Domínguez

Ángela Alonso Gato

Ayudante de Oficios Varios:

María del Mar Martínez Martínez

Matilde J. Arribas Aguado

Administrativo: M.ª Inés Pérez Vizán

Asimismo, el proceso de estabilización incluye la contratación de un operario de servicios múltiples y dos nuevos auxiliares de geriatría. Estos puestos también se han cubierto a través de concurso-oposición, y los aspirantes seleccionados son:

Operario de Servicios Múltiples: José Pérez Vizan

Auxiliares de Geriatría:

Serezade Miguel Pérez

Manuela Martín Bartolomé

Estas contrataciones, realizadas en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, buscan consolidar el empleo público en el municipio y mejorar la calidad de los servicios ofrecidos a los ciudadanos de Almaraz de Duero.