El Ayuntamiento de Almaraz de Duero ha anunciado la contratación de varios nuevos empleados públicos como parte de su proceso de estabilización de la plantilla, en cumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, que tiene como objetivo la reducción de la temporalidad en el empleo público. El proceso se ha realizado mediante concurso y concurso-oposición, según los decretos aprobados por el alcalde-Presidente de la localidad.
Entre los nuevos puestos cubiertos se destacan uno de director/a de la residencia, uno de terapeuta ocupacional, ocho de auxiliar de geriatría, dos de ayudante de oficios varios para la residencia y un administrativo, todos ellos como personal laboral fijo. Los profesionales contratados son los siguientes:
Director/a Residencia: Luisa Fernanda Navarro Mulas
Terapeuta Ocupacional Residencia: Patricia Zamarreño Calvo
Auxiliares de Geriatría:
Ruth Gómez Lorenzo
Inés Santos Martín
Sheila Pérez Fidalgo
M.ª de los Ángeles Pérez Refoyo
Ana Belén Pérez Refoyo
Anaiansi Espiña Prieto
M.ª Sol García Domínguez
Ángela Alonso Gato
Ayudante de Oficios Varios:
María del Mar Martínez Martínez
Matilde J. Arribas Aguado
Administrativo: M.ª Inés Pérez Vizán
Asimismo, el proceso de estabilización incluye la contratación de un operario de servicios múltiples y dos nuevos auxiliares de geriatría. Estos puestos también se han cubierto a través de concurso-oposición, y los aspirantes seleccionados son:
Operario de Servicios Múltiples: José Pérez Vizan
Auxiliares de Geriatría:
Serezade Miguel Pérez
Manuela Martín Bartolomé
Estas contrataciones, realizadas en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, buscan consolidar el empleo público en el municipio y mejorar la calidad de los servicios ofrecidos a los ciudadanos de Almaraz de Duero.
