Un reciente estudio llevado a cabo por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) revela que el 96% de los autónomos que cuentan con empleados a su cargo pagan salarios adaptados al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y a los convenios correspondientes al sector. De manera específica, un destacado 91% de ellos afirma que abonan sueldos que superan en un 5% las estipulaciones de los convenios colectivos sectoriales.
Los sectores predominantes que generan más de 850.000 empleos provenientes del autoempleo incluyen la hostelería, el comercio y los servicios al consumidor final. De estos autónomos empleadores, 417,000 tienen trabajadores a su cargo, siendo 350,000 aquellos que cuentan con entre 1 y 3 empleados.
El estudio también confirma que el 92% de los autónomos empleadores optan por contratar personal laboral en lugar de subcontratar servicios a otros autónomos para llevar a cabo sus actividades.
Eduardo Abad, presidente de UPTA, subraya que "en nuestra organización tenemos las cosas muy claras. No es nuestro colectivo el que infringe la ley reiteradamente y vulnera los derechos y las condiciones laborales de los trabajadores". Añade que los autónomos de pequeñas dimensiones o con fórmulas societarias que gestionan pequeños negocios cumplen rigurosamente con la legislación laboral.
"Para nosotros, nuestros asalariados son el principal elemento por el cual mejoramos los resultados económicos de la actividad. Sin ellos, no podríamos crecer, y tenemos claro que son un elemento imprescindible para el correcto desarrollo de nuestra actividad. Por eso, somos conscientes de que debemos realizar una correcta redistribución de la riqueza económica que generamos", concluye Abad.
