Renfe ofrece empleos de operarios de mantenimiento y mañana día 17 se cierra la opción de enviar la propuesta y el currículum vitae.
La empresa ferroviaria Renfe mantiene el proceso de selección para incorporar nuevos empleados a su plantilla. Necesitan cubrir 170 puestos de trabajo como operarios de mantenimiento y fabricación.
El plazo de presentación de solicitudes que ha establecido la compañía RENFE para estos 170 puestos es bastante ajustado, desde el 8 de junio hasta el 17 de junio, por lo que aconsejamos que si eres uno de los interesados en el puesto, apliques cuanto antes.
Con estas nuevas ofertas que se cierran mañana Renfe continúa con su previsión de incorporar nuevos de trabajadores en su plantilla. Lo que supone una buena ocasión para entrar a formar parte de la principal operadora ferroviaria de España.
170 puestos como operarios de mantenimiento y fabricación: Convocan ingreso de personal laboral fijo y el plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo 17 de junio.
Algunos de los requisitos que solicitan para poder aplicar a la oferta son tener conocimientos adecuados del castellano o tener la posesión de la titulación académica exigida, entre otros. Si quieres más detalles sobre todos los requisitos o cómo poder aplicar a la oferta, puedes obtener más información en la web de RENFE . Antes de inscribirse es necesario tener en pdf los documentos acreditativos de las titulaciones para adjuntarlos a la oferta. Las vacantes disponibles son:
38 Electricidad-Electrónica.
86 Ajustador-Montador.
26 Máquinas-Herramientas.
9 Calderería/Chapa/Soldadura.
11 Suministros.
Requisitos esenciales:
Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre.
También podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes, menores de veintiún años o mayores de dicha edad, que vivan a cargo de sus progenitores.
De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral.
Conocimiento adecuado del castellano. De acuerdo con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, los candidatos que no posean la nacionalidad española y no sea deducible de su origen el conocimiento adecuado del castellano no deberán realizar una prueba previa de conocimiento del mismo, ya que las pruebas selectivas establecidas en estas bases implican por sí mismas la demostración de su conocimiento.
Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de cada una de las Convocatorias que se publiquen. Si la titulación fuera obtenida en el extranjero, deberá acreditar que está en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite, en su caso, la homologación.
No estar separado del servicio o declarado "no apto" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente, ni haber sido despedido disciplinariamente por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Renfe.
No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con el Grupo Renfe por dimisión expresa o tácita del trabajador o por la no superación del periodo de prueba, en ambos casos en un puesto similar al que opte en este proceso.
No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.
No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración, organismo o empresa pública o participada por las mismas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el empleo de cargos públicos para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios, o para ejercer cualquier tipo de función en el caso del personal laboral.
En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente, que impida en su estado, en los mismos términos, el acceso a las funciones o puestos de trabajo públicos citados en el párrafo anterior.
No haber sido objeto de despido disciplinario ni hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para el ejercicio de funciones públicas, de conformidad con lo establecido en la ley 53/1984 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
La forma de aplicar a las ofertas de empleo es a través de la web del Grupo Renfe, donde los candidatos podrán presentar su solicitud de participación en el apartado Empleo y Formación.
Renfe se vio obligado a paralizar todos sus procesos de contratación por la crisis sanitaria, pero gracias a la inminente llegada de la nueva normalidad ha vuelto a abrir sus procesos de selección.
