El Ministerio de Trabajo ha comunicado su propuesta, siguiendo las peticiones de los agentes sociales, de prorrogar las medidas de protección especiales, como consecuencia del coronavirus, para empresas y trabajadores, que han gozado de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
Las medidas caducan el 30 de junio, pero el Gobierno plantea aplazar la fecha al 30 de septiembre, aunque con una reducción del apoyo que se le presta a las empresas.
La última regulación de los ERTE permite a las empresas un ahorro del porcentaje de las cotizaciones de sus trabajadores en función de varios criterios: en caso de tener un trabajador en ERTE que vuelve al trabajo, la exención es del 70% o del 45% si las empresas superan los 50 trabajadores; si el trabajador se mantiene en ERTE, la exención es del 45%, 30% en caso de empresas más grandes.
La intención del Gobierno es la de seguir reduciendo estos porcentajes de ayuda, siempre premiando a las empresas que saquen a trabajadores de las suspensiones temporales
Las exenciones que propone el Ministerio de Trabajo son del 60% en julio, 50% en agosto y 40% en septiembre para las empresas que saquen a trabajadores del ERTE (35%, 25% y 15%, respectivamente, para las empresas de más de 50 trabajadores) y exenciones del 35% en julio, 25% en agosto y 15% en septiembre para las empresas que mantengan a sus empleados en el ERTE (para las empresas de más de 50 trabajadores, los porcentajes bajan a 20%, 10% y 5%).
Además, el Gobierno explica que no se concederá permiso a las empresas de horas extraordinarias, ni nuevas contrataciones en las empresas en las que haya algún trabajador en ERTE. Se llamará a patronales y sindicatos a una mesa con el Gobierno para diseñar medidas que permitan recuperar durante 2022 el empleo que había antes de la crisis del COVID-19.
