Sindicatos y Junta comenzarán a negociar la convocatoria para la estabilización del Empleo Público
La medida afectará a los funcionarios en régimen de interinidad o temporalidad
La idea es que antes del 1 de junio ya esté aprobada la oferta y se puedan desarrollar todos los procesos selectivos antes de finalizar el presente año 2022
El consejero de la Presidencia en funciones de la Junta, Ángel Ibáñez, ha anunciado que en fechas próximas el Ejecutivo autonómicos y las organizaciones sindicales arrancarán con las negociaciones para ultimar la convocatoria para la estabilización del Empleo Público. La intención es que la convocatoria pueda oficializarse antes del 1 de junio y que los diferentes procesos selectivos se puedan llevar a cabo antes de finalizar el año.
Ibáñez ha asegura que la Junta continúa trabajando en la modernización y estabilización del Empleo Público en la Comunidad así como en la captación de talento y que ya se ha canalizado en más de 80 procesos selectivo que, en el último año, han permitido convocar cerca de 3.000 plazas "y que van a tener una continuidad a lo largo de 2022".
El consejero en funciones ha avanzado que este año será "muy intenso" en lo que se refiere a Empleo Público, después de que el Gobierno de España hayan regulado procedimientos de estabilización de los empleados públicos que están en situación de interinidad o temporalidad. "Nuestro compromiso con ese impulso es claro", asegura Ibáñez.
Ibáñez ha avanzado esta esta convocatoria con motivo de la entrega de casi medio millón de distinciones a funcionarios de la Delegación Territorial de la Junta en Zamora que han cumplido 15, 25, 35 o que han llegado a la edad de jubilación al frente de esta administración.