La Consejería de la Presidencia de Castilla y León abrirá, antes de que finalice 2025, un total de 679 plazas de promoción interna destinadas al personal laboral fijo de la Administración autonómica. La convocatoria corresponde principalmente a la Oferta de Empleo Público de 2024, completando también las plazas pendientes de las ofertas de 2022 y 2023. Con esta medida, la Junta consolida su compromiso con el desarrollo profesional y la progresión dentro de la administración.
El personal laboral de la Junta realiza tareas principalmente técnicas o especializadas, diferenciándose de los funcionarios, cuyas funciones suelen ser más administrativas. Ambos colectivos son esenciales para garantizar la calidad y eficiencia de los servicios públicos.
La promoción interna permite a estos profesionales ascender dentro de los grupos profesionales, pasando del IV al III, del III al II, o del II al I, reconociendo así la experiencia acumulada y facilitando la progresión profesional. Los procesos se realizarán mediante concurso-oposición, que incluyen ejercicios teóricos y prácticos, así como la valoración de méritos como la antigüedad o la formación académica. Para participar, los candidatos deben contar con al menos dos años de servicio en su categoría actual y cumplir con la titulación requerida para la nueva plaza.
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, destacó que “con la convocatoria de estas 679 plazas de promoción interna, reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo profesional del personal laboral de la Administración General, reconociendo su experiencia y dedicación”.
De las 679 plazas, 480 corresponden al Grupo III, incluyendo:
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200 plazas de técnico de atención directa, esenciales para una atención especializada en centros de la Junta.
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30 plazas de conductor, para garantizar movilidad segura de equipos médicos y técnicos.
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30 plazas de técnico de mantenimiento, clave para el correcto funcionamiento de las instalaciones.
Por su parte, 157 plazas pertenecen al Grupo II, destacando:
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52 plazas de técnico de gestión informática, responsables del buen funcionamiento y seguridad de los sistemas tecnológicos.
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51 plazas de enfermero, fundamentales en residencias de mayores, centros de discapacidad e instituciones educativas.
Finalmente, 42 plazas corresponden al Grupo I, entre las que sobresalen 18 plazas de técnico superior en informática y 13 plazas de psicólogo, ofreciendo apoyo y acompañamiento profesional a los usuarios de los servicios autonómicos.
González Gago subrayó que “cada una de estas plazas supone una oportunidad para avanzar en la carrera profesional y, al mismo tiempo, garantiza que los servicios públicos de Castilla y León se presten con la máxima calidad y eficacia”.
