La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado un paquete de 16 medidas prioritarias dirigidas a los partidos políticos de Castilla y León, con el objetivo de orientar su acción política durante la próxima legislatura tras las elecciones autonómicas del 15 de marzo.
Las propuestas se centran en mejorar los servicios públicos, recuperar derechos laborales y dignificar las condiciones de los empleados públicos, garantizando así la calidad asistencial, educativa y administrativa que reciben los ciudadanos de la Comunidad. Entre las demandas destaca la reforma del Diálogo Social, la aprobación de leyes de bomberos forestales y de agentes medioambientales, así como el desarrollo de una nueva Ley de Función Pública de Castilla y León.
CSIF recuerda que la Comunidad enfrenta retos estructurales significativos, como el envejecimiento de la población, la despoblación rural y la jubilación de más del 50% de la plantilla en algunas áreas durante la próxima década.
Entre las medidas más relevantes se incluyen:
-
Eliminación de la tasa de reposición y aprobación de planes plurianuales de empleo público que garanticen la cobertura real de vacantes y eviten el colapso de servicios esenciales.
-
Recuperación del poder adquisitivo de los empleados públicos, con cláusulas de revisión salarial ligadas al IPC.
-
Reducción de la temporalidad por debajo del 8% y el impulso de la carrera profesional para todos los empleados públicos.
-
Negociación real y efectiva en las mesas sectoriales, con calendarios cerrados y cumplimiento de acuerdos.
En el ámbito sanitario, CSIF reclama reforzar las plantillas de Atención Primaria y Hospitalaria, establecer incentivos para zonas de difícil cobertura y garantizar condiciones laborales que frenen la fuga de profesionales.
En Educación, se solicita equiparación salarial con la media nacional, reducción de ratios, disminución de carga burocrática y reconocimiento efectivo del trabajo docente, especialmente ante el relevo generacional previsto del profesorado.
En Servicios Sociales, el sindicato defiende fortalecer el sistema público, mejorar las condiciones laborales en residencias y centros asistenciales y consolidar plantillas suficientes para atender a una población envejecida.
Asimismo, se subraya la necesidad de modernizar la Administración General de la Comunidad, reforzar los servicios en el medio rural, implementar medidas efectivas de conciliación y teletrabajo regulado, y mejorar la estabilidad del empleo público en ayuntamientos y diputaciones.
CSIF recuerda que sigue recogiendo firmas para la Iniciativa Legislativa Popular que promueve la creación de una ley de enfermería escolar, garantizando la presencia de este profesional sanitario en todos los centros educativos, como evidencian las miles de firmas recogidas en las nueve provincias.
El sindicato insiste en que estas 16 medidas no son propuestas partidistas, sino compromisos necesarios para garantizar la sostenibilidad de los servicios públicos y la dignidad de quienes los prestan.
La próxima legislatura será determinante para consolidar o deteriorar definitivamente el modelo de servicios públicos en Castilla y León, por lo que CSIF apela a la responsabilidad de los partidos políticos para situar a los empleados públicos y la calidad de los servicios como eje prioritario de su acción política en la Junta y en las Cortes autonómicas.
Además, CSIF se compromete a realizar un seguimiento público del grado de cumplimiento de estas propuestas durante toda la legislatura, garantizando transparencia y compromiso tanto con los ciudadanos como con los trabajadores públicos.
