Durante los primeros nueve meses de 2024, Castilla y León ha registrado un total de 2.274 excedencias por cuidado de hijos, de las cuales el 12% corresponde a hombres y el 88% a mujeres. Este dato refleja la tendencia observada a nivel nacional, donde se han contabilizado 42.808 excedencias en el mismo período, con un predominio significativo de solicitudes por parte de las mujeres.
A nivel nacional, el gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor entre enero y septiembre de este año ha alcanzado los 2.697,3 millones de euros , lo que supone un incremento del 5,9% en comparación con los 2.546,5 millones. de euros del mismo periodo del año anterior. Este aumento pone de manifiesto el compromiso del Gobierno en apoyar a las familias durante el período de crianza.
El medio de tiempo de tramitación para esta prestación en el país es de 6,7 días , permitiendo a los beneficiarios acceder rápidamente a la ayuda económica correspondiente. Esta prestación, que sustituyó a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad, entró en vigor el 1 de enero de 2021 y establece un permiso de 16 semanas para ambos progenitores, reconocido como un derecho individual y no transferible .
De las 16 semanas de permiso, seis deben disfrutarse inmediatamente después del parto o en casos de adopción, guarda o acogimiento, mientras que el resto puede distribuirse en períodos sucesivos según las necesidades de la familia. La cantidad de estas prestaciones se calcula en función de la base de cotización del mes anterior al inicio del descanso y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) .
En términos de prestaciones, las comunidades autónomas con el mayor número de reconocimientos son Andalucía (65.214), Cataluña (62.000), Madrid (57.448) y la Comunidad Valenciana (35.579). En Castilla y León, la duración media de las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor ha sido de 110 días para las mujeres y 103 días para los hombres.
Por otro lado, en cuanto a las excedencias, el número de solicitudes ha disminuido en comparación con el año anterior, pero se ha observado un leve incremento en la comunidad. Los excedentes por cuidado familiar han subido un 0,04% en Castilla y León, en contraste con la reducción significativa en regiones como Murcia (-9,7%) y Madrid (-8,5%).
Los trabajadores y trabajadores pueden solicitar excedencias para el cuidado de hijos/as o menores acogidos, así como para el cuidado de otros familiares. Además, los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo/ao menor acogido cuentan como período de cotización efectiva , lo que contribuye a asegurar derechos en el futuro en materia de Seguridad Social.
