Zamora suma 20 profesionales sanitarios nuevos
La Gerencia Regional de Salud de Castilla y León ha cerrado el Programa de Fidelización y Captación de residentes de este año con un balance positivo: 335 profesionales sanitarios han decidido iniciar su carrera en el Servicio de Salud de Castilla y León (Sacyl), un aumento del 27 % respecto a los 263 del año pasado. Este crecimiento refuerza la apuesta de la Junta por ofrecer condiciones laborales y de desarrollo profesional atractivas en sus centros asistenciales.
Los sanitarios fidelizados este año se distribuyen entre las distintas áreas de salud de la región:
- Valladolid lidera con 102 plazas (57 en Valladolid Este y 45 en Valladolid Oeste).
- Salamanca sigue con 66 profesionales, seguido de León con 40, y Zamora con 20.
- Áreas como Soria (17), Segovia (26) y Palencia (16) también reciben nuevos profesionales, mientras que Ávila, Burgos, y otras zonas más pequeñas como Miranda de Ebro y Aranda de Duero completan el reparto.
Los nombramientos incluyen una modalidad de "atención compartida", donde los nuevos profesionales combinan su actividad en hospitales principales con otros centros de la región. Por ejemplo, el Hospital Universitario de Burgos trabajará de forma integrada con Aranda de Duero, Miranda de Ebro y Soria, mientras que los complejos de Salamanca y León reforzarán servicios en Zamora, Ávila y El Bierzo. Esta estrategia busca garantizar la cobertura sanitaria en zonas con menos recursos.
Apuesta por la retención del talento
El programa ha logrado fidelizar a 72 residentes que se formaron en otras comunidades, muchos de ellos originarios de Castilla y León. Esto permite recuperar talento externo y reforzar la plantilla sanitaria. Áreas como Urgencias hospitalarias han experimentado un crecimiento significativo, pasando de 17 plazas adjudicadas el año pasado a 32 este año. En Medicina de Familia, se mantienen las cifras de 2023 con 45 plazas adjudicadas.