Zamora impulsa el talento senior en innovación tecnológica y social
Este lunes, Zamora se convirtió en el epicentro del talento senior con la celebración del Encuentro Ecosistema Talento Senior en el Hub Tecnológico de la ciudad. El evento reunió a 14 entidades regionales y nacionales dedicadas a fomentar la participación de personas mayores de 55 años en proyectos de innovación tecnológica y social.
Durante la jornada, expertos como Pablo Gómez, presidente del Cluster Civil, destacaron que el talento senior es un recurso valioso para las organizaciones, tanto en procesos estratégicos como en la implementación de proyectos de innovación. “Las personas mayores cuentan con experiencia laboral y tecnológica que puede acercar la tecnología a quienes no han tenido contacto previo con ella”, señaló Gómez, resaltando la importancia de reducir la brecha digital, especialmente en entornos rurales.
El encuentro permitió poner en marcha la Red Nacional de Talento Senior, la primera en España, que busca conectar a profesionales senior con empresas, centros de conocimiento y entidades del tercer sector, asegurando que su experiencia y conocimiento se traduzca en mejora de servicios, innovación social y tecnológica.
Otro de los aspectos destacados de la jornada fue la problemática del desempleo senior. Según Alfredo Borquez, Secretario General del Ecosistema Talento Senior, en Castilla y León el 58% de las personas desempleadas tienen entre 45 y 64 años, un reto que requiere colaboración entre sector público y privado. Borquez explicó que el Cluster Civil, como coordinador del ecosistema, trabaja junto a todas las organizaciones para diseñar proyectos que faciliten la contratación o subcontratación de profesionales senior, reconociendo el enorme valor humano que aportan estas personas a la sociedad.
Además, se destacó la relevancia de mantener a los seniors activos y participativos, fomentando su autoestima y sentido de contribución a la sociedad, incluso en etapas cercanas a la jubilación. Castilla y León se consolida así como foco nacional y europeo, promoviendo iniciativas que aprovechen el talento senior y aprendan de experiencias de otros países.
Entre las entidades participantes se encontraban empresas tecnológicas como CSA y organizaciones del tercer sector como la Fundación Santa María de la Real y Fundación Intras, reforzando el carácter multidisciplinar y colaborativo del proyecto.
El Encuentro Ecosistema Talento Senior en Zamora refuerza el valor de la experiencia y conocimiento de las personas mayores, promoviendo un modelo de innovación inclusivo y sostenible que combina tecnología, estrategia y responsabilidad social.