UGT sigue mostrando su apoyo a las TCAES para que el solape se considere jornada laboral

Es la cuarta concentración que se realiza en la rampa del Hospital Virgen de la Concha, reivindicando que se considere como tiempo de trabajo el tiempo que se invierte en llevar a cabo la continuidad asistencial entre turnos de trabajo, (solape) es decir el tiempo de trasvase de información entre los profesionales que terminan un turno y los que inician el siguiente y que consume diariamente un tiempo entre turnos que no se reconoce como tiempo de trabajo efectivo.

Este tiempo sí ha sido reconocido por la Consejería de Sanidad para las enfermeras que realizan continuidad asistencial, pero se le niega a las TCAES, aunque también como a las enfermeras, se les obligada a realizar la continuidad asistencial mediante los procedimientos de funcionamiento de los servicios de hospitalización.

La Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León "discrimina a las TCAES, ni reconoce la obligación que como personal sanitario tienen a realizar la continuidad asistencial, ni reconoce que esta obligación recogida en los protocolos de funcionamiento tenga un reconocimiento efectivo al igual que hace con los profesionales de enfermería", señalan desde el sindicato.

Añaden que "nos hemos dirigido a la Consejería de Sanidad por escrito, reclamando el reconocimiento del tiempo empleado por las TCAES en la realización de la continuidad asistencial, sin que hasta la fecha hayamos obtenido respuesta".

En el caso de no obtener una respuesta positiva de la Consejería de Sanidad "acudiremos a la vía judicial y como llevamos haciendo desde hace cuatro meses nos seguiremos concentrándonos el tercer miércoles de cada mes en la rampa del Hospital Virgen de la Concha, hasta conseguir que esta discriminación hacia las TCAES sea corregida".