UGT se moviliza para "garantizar la calidad del trabajo" en los 148 centros de atención a las personas con discapacidad de Zamora

UGT se ha concentrado esta mañana en Zamora para reclamar a la Junta de Castilla y León la aprobación de un complemento autonómico como el que ya existe en otras comunidades autónomas que dignifique la función de los trabajadores que realizan su función en los centros de atención a la discapacidad de Castilla y León en general, y de Zamora en concreto, tal y como ha explicado Javier Blanco, delegado del sindicato.

De esta manera, reclaman "unas condiciones laborales y económicas acordes a la función que realizan, que garantizaría la calidad del trabajo en los centros de atención y beneficiarían de manera clara a las personas con discapacidad beneficiarias de los servicios".

Y es que, según Blanco, en estos momentos, en Zamora hay 148 centros de atención a las personas con discapacidad, de los 789 que hay en toda Castilla y León, y generan cerca de 700 puestos de trabajo. La mayor parte de las empresas del sector pertenecen a asociaciones sin ánimo de lucro cuya financiación principal llega a través de subvenciones públicas y concertación de plazas con la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León.

De ellos, más de la mitad de los centros son viviendas tuteladas y, muchas de ellas, son dependientes de otros centros de discapacidad más grandes. Además, la mayoría de los trabajadores de las viviendas tuteladas "escapan al control sindical debido a la discreción que requieren estas viviendas", ha recalcado Blanco quien ha apuntado que, el resto de centros son residenciales, como centros de día y ocupacionales de todo tipo de discapacidades: psíquica y física, autismo o enfermedades mentales, entre otros.

También se encuadran en el sector los Centros Especiales de Empleo, cuyos trabajadores son "en su mayoría discapacitados con relación laboral de carácter especial; y los trabajadores de los Centros de Educación Especial"; ha apuntado Blanco.

De tal manera, el colectivo de trabajadores de atención a la discapacidad agrupa a trabajadores de distintos perfiles profesionales: operario, cuidador, auxiliar de enfermería, psicólogo, logopeda, profesor, profesor de taller, fisioterapeuta, monitor/educador, terapeuta ocupacional, intérprete de lengua de signos, administrativo, auxiliar técnico educativo, cocinero, conductor, trabajador social… Algunas de estas categorías profesionales tienen un salario base que no llega al Salario Mínimo Interprofesional actual.

De esta forma, UGT ha exigido a la Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades de Castilla y León el inicio de una negociación que "permita, no solo dignificar a los trabajadores del sector, sino también a las personas con discapacidad beneficiarias de los servicios en aras de conseguir un servicio de más calidad", ha añadido Blanco. También ha dicho  que lo que se quiere es "garantizar la calidad de los servicios que comienza por valorar a los trabajadores que atienden a estas personas con discapacidad y reconocer su profesionalidad mediante unos salarios dignos y unas condiciones laborales no discriminatorias".