La ONCE impulsa la igualdad con un cupón especial para el Día de la Mujer
Con motivo de la celebración del Día Internacional de las Mujeres, el Grupo Social ONCE ha lanzado un cupón especial que conmemora esta fecha tan significativa. El cupón, que ya se encuentra a la venta, será válido para el 8 de marzo y se suma a los cupones dedicados al Día de la Igualdad Salarial. Los cupones buscan sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la igualdad de género, con especial énfasis en la situación de las mujeres con discapacidad.
La presidenta del Consejo Territorial de la ONCE en Castilla y León, Araceli de las Heras, ha destacado la importancia de este gesto. "Hemos querido dedicar este cupón al Día Internacional de las Mujeres para aportar algo a la celebración de esta jornada tan significativa. Además, en esta misma mañana, hemos organizado un desayuno con el fin de hablar sobre los datos de las mujeres en la ONCE y sobre futuros proyectos y actividades que impulsen el papel de la mujer en el mundo laboral", ha afirmaddo De las Heras.
Uno de los temas principales en la charla es la doble barrera que enfrentan las mujeres con discapacidad en su inserción laboral. Según De las Heras, es crucial eliminar esta doble discriminación: ser mujer y tener una discapacidad. "Las mujeres con discapacidades siempre enfrentan mayores problemas en la inserción laboral, y debemos luchar por acabar con esas barreras", comenta.
Por su parte, la concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Zamora, Auxi Fernández, ha hecho hincapié en la necesidad de avanzar hacia una sociedad más igualitaria. "Es fundamental que sigamos hablando de esta doble barrera y que intercambiemos opiniones sobre lo que se necesita hacer para igualar las condiciones. No debemos olvidar que la normalización de la situación es clave para lograr la plena integración de las mujeres", ha señalado.
En el ámbito laboral, el Grupo Social ONCE trabaja de forma constante para impulsar la inclusión y la igualdad de oportunidades para las mujeres, especialmente aquellas con discapacidad. Con una plantilla que recientemente ha superado las 75.000 personas, el 44% de los empleados del grupo son mujeres, de las cuales una parte significativa tiene alguna discapacidad.
El Grupo Social ONCE también desarrolla iniciativas para promover la igualdad en el acceso y progreso profesional de las mujeres. Destaca entre ellas el Proyecto Discapacidad con Talento en Femenino, cuyo objetivo es fomentar la contratación de mujeres con discapacidad para promover la paridad en el ámbito laboral. Dentro de este proyecto, se incluye el programa 'Venta con Talento en Femenino', que busca incentivar la incorporación de mujeres como agentes vendedoras en la red de ventas de la ONCE. Actualmente, más de 6.450 mujeres con discapacidad comercializan las loterías sociales de la organización.