La industria de la madera de Zamora estrena convenio colectivo con vigencia hasta 2028
Los trabajadores y empresas del sector de la industria de la madera de la provincia de Zamora cuentan ya con un nuevo convenio colectivo que regulará las condiciones laborales hasta el año 2028. La Oficina Territorial de Trabajo de la Junta de Castilla y León ha ordenado el registro y la publicación oficial del acuerdo, suscrito el pasado 23 de julio entre la patronal CEOE-Cepyme-AZIMA y las organizaciones sindicales CCOO y UGT.
El nuevo convenio, con vigencia para el periodo 2024-2028, establece el marco regulador de las relaciones laborales de un sector con amplia presencia en la provincia, fijando aspectos como la jornada laboral, la estructura salarial y la actualización de las retribuciones para los próximos años.
Entre las principales novedades figura la actualización de las tablas salariales a partir del 1 de julio de 2026. Además, el texto contempla un incremento del 3 % para 2027 respecto a las tablas de 2026 y otro 3 % para 2028 sobre las del año anterior.
El acuerdo también incorpora una cláusula de revisión salarial vinculada a la evolución del IPC. Si la suma de la inflación acumulada en 2027 y 2028 supera el 6 % de incremento pactado para ambos ejercicios, las tablas salariales se actualizarán por la diferencia, con un límite máximo del 1 % y efectos desde el 1 de enero de 2029.
En materia de jornada, el convenio mantiene una duración anual de 1.752 horas de trabajo efectivo, distribuidas en una jornada semanal de 40 horas, además de regular las condiciones de trabajo, permisos, pluses, antigüedad y compensación de las horas extraordinarias.