El IES Universidad Laboral de Zamora lucha por sobrevivir con dos ordenanzas y una infraestructura desbordada
El IES Universidad Laboral de Zamora, un centro educativo histórico que alberga a 400 alumnos y 87 docentes, enfrenta desde hace años una situación insostenible que pone en riesgo el buen funcionamiento de la institución. Con una infraestructura amplia, que incluye Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Ciclos Formativos y una Residencia, el centro se ve desbordado por la falta de personal de apoyo. Actualmente, solo cuenta con dos ordenanzas, una para el turno de mañana y otra para el turno de tarde, lo que resulta claramente insuficiente para cubrir todas las necesidades del centro.
En comparación con otros centros de la capital, que cuentan con el mismo número de alumnos y una oferta educativa similar, el IES Universidad Laboral se enfrenta a un grave déficit de personal. Mientras otros centros disponen de hasta seis ordenanzas, en la Universidad Laboral solo se disponen de dos, lo que dificulta enormemente la organización y el buen funcionamiento del centro. Esta escasez de personal administrativo afecta no solo a la gestión cotidiana del instituto, sino también a los propios docentes, quienes deben asumir funciones que no les corresponden para poder mantener el orden.
El equipo directivo del centro lleva años denunciando esta situación ante la Dirección Provincial de Educación de Zamora, presentando informes y reclamaciones que, según informan, son enviados a la Consejería de Educación en Valladolid, sin que hasta la fecha se haya encontrado una solución efectiva. La respuesta a estas solicitudes es escasa y, en muchos casos, insatisfactoria.
Cuando alguna de las ordenanzas solicita permisos o días de descanso, la solución propuesta por la Dirección Provincial es el desplazamiento de una ordenanza de otro centro educativo, lo que no hace más que agravar la situación. Este personal desplazado no conoce el centro, su funcionamiento, ni a los estudiantes y docentes, lo que genera caos y dificulta aún más el trabajo diario.
Uno de los principales problemas sigue siendo la falta de personal adecuado para cubrir las necesidades del IES Universidad Laboral. Desde el centro se ha solicitado que se reincorpore una ordenanza que actualmente se encuentra destinada al Conservatorio de Música, pero la respuesta sigue siendo que no es viable, sin ofrecer más explicaciones al respecto.
Aunque algunos proponen que la situación podría solucionarse con el regreso de la ordenanza desplazada, los problemas no desaparecerían de esta manera. La verdadera solución pasa por la creación de plazas de nuevo ingreso para cubrir las necesidades reales del centro, lo que garantizaría una mejor gestión y servicio tanto para alumnos como para docentes.