El Plan de Empleo de Cruz Roja trabaja para aumentar la empleabilidad con habilidades digitales
Se han organizado conferencias online a través de Live en Facebook
Hoy en día, las conocimientos y las habilidades digitales son fundamentales para trabajar en cualquier empresa y sector y, por eso, desde el Servicio Multicanal de Orientación de Cruz Roja Española se han organizado, todos los jueves del mes de mayo, de 11:00 a 12:00 horas, formaciones de empleo a través de Live en Facebook.
La sesión online de esta semana versará sobre el mercado laboral con el que vamos a encontrarnos después de la crisis del COVID-19 y la del día 21 de mayo, se centrará en cómo reducir gastos en pequeños negocios. Y el último jueves de mayo, la formación de dedicará a hablar sobre los sectores profesionales en auge en situaciones de crisis. Además, los webinars trasmitidos anteriormente, sobre la red profesional Linkedin o sobre los videocurrículums, siguen disponibles online para que cualquier persona pueda acceder a ellos.
Desde que comenzó el estado de alarma el Plan Cruz Roja Responde ha otorgado al Plan de Empleo un papel fundamental para que las personas se activen laboralmente y, en algunos
casos, reorienten sus capacidades profesionales. Para ello se están realizando llamadas telefónicas a un total de 110 personas inscritas en el programa de empleo, para realizar un seguimiento personalizado y mantener las orientaciones laborales que se hacían de forma presencial.
Según la responsable del Plan de Empleo en Zamora, Sonia Rego, "un gran porcentaje de los y las participantes en nuestros programas de empleo carecen de habilidades y competencias
digitales. Por ello, les animamos y ayudamos a que aprovechen este periodo para formarse y destacar en el mundo digital. Así podrán desenvolverse mejor en los nuevos escenarios que
está generando la pandemia del COVID-19".
Desde Cruz Roja Española en Zamora se sigue reforzado las acciones para reducir la vulnerabilidad de las personas y apoyarlas en la búsqueda de empleo y mejorar sus empleabilidad.