La Diputación de Zamora lanza más de 60 ofertas de empleo
La Diputación Provincial de Zamora ha dado luz verde a su Oferta de Empleo Público (OEP) para 2025, con el objetivo de crear empleo estable y reducir la temporalidad en la administración. La decisión fue adoptada por el presidente de la Diputación y acordada con los sindicatos CSIF y USO.
La oferta incluye más de 60 plazas para distintos puestos de personal funcionario y laboral fijo.
Entre las plazas de personal funcionario destacan: 2 técnicos administrativos; 10 administrativos, de los cuales 3 están reservados a personas con discapacidad (una de discapacidad intelectual); 1 técnico del Gabinete de Prensa; 1 ingeniero técnico de obras públicas; 1 ingeniero técnico industrial rama eléctrica; 1 técnico de sistemas y comunicaciones; 1 arquitecto técnico; 2 ayudantes de programación; 13 auxiliares de enfermería (10 en promoción interna y 1 para discapacitados). Diversos oficiales de oficios, conductores, operarios, vigilante, cocinero y capataz.
En cuanto a personal laboral fijo, se ofertan: 1 asistente infantil y 1 operario de mantenimiento.
Los procesos selectivos se regirán por criterios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, aplicando medios informáticos y telemáticos para agilizar convocatorias y garantizar la accesibilidad universal, incluyendo medidas especiales para aspirantes con discapacidad o situaciones como embarazo de riesgo. Además, las plazas reservadas para personas con discapacidad se gestionarán de manera individual, asegurando la plena integración en los procesos selectivos.
Esta oferta supone un paso importante para fortalecer los recursos humanos de la Diputación de Zamora, mejorar la estabilidad laboral y garantizar el correcto funcionamiento de los servicios públicos de la provincia.
El detalle completo de la OEP 2025 está disponible para consulta en la sede electrónica de la Diputación de Zamora.