Comisiones Obreras y UGT se unen para luchar por los derechos en el ámbito laboral de la mujer
UGT y Comisiones Obreras se unen para convocar una manifestación este viernes, seis de marzo, con motivo del Día de la Mujer, para reivindicar los derechos, especialmente en el ámbito laboral y luchar contra la violencia machista, que ya suma 14 víctimas a sus espaldas en lo que va de 2020.
Bajo el hastag #VivasLibresUnidas Comisiones Obreras y UGT convocan este viernes a una manifestación para luchar por los derechos de la mujer. Una igualdad que recibió "un impulso importante" con el Real Decreto de marzo de 2019, según recordaba Lara Sánchez, en el que venía recogido muchas de las revindicaciones históricas de los sindicatos, como un registro salarial por género o la ampliación de los planes de igualdad en empresas de más de 50 trabajadores, cuya antigua regulación data de 2007 y se aplicaba a las empresas de más de 250 trabajadores y trabajadoras.
Sánchez pedía que este Real Decreto necesita un desarrollo reglamentario que tiene que partir del diálogo social, para evitar que quede en "papel mojado".
En cuanto a los datos laborales, el desempleo sigue siendo mayor en el género femenino, que se dedica especialmente al sector servicios, donde la precariedad está al día y los contratos son de jornada parcial. Según Lara Sánchez, las mujeres no se dirigen a otros sectores como la industria, a pesar de que los niveles de formación son equitativos. Informaba que la tasa de empleo femenino en Zamora está diez puntos por debajo que a nivel nacional.
Ana Bérchez, agente de igualdad de Comisiones Obreras, reclamaba unas mejoras legales en el ámbito laboral del sector servicios. Señalaba que las horas que dedica una mujer siguen siendo el doble que los hombres, ya que una vez finalizan la jornada, son la mayoría mujeres las que se encargan de las tareas domésticas, en la denominada "doble jornada", lo que supone un menor tiempo para el ocio o el estudio.
En la lucha por la igualdad de condiciones han aumentado en un 7% los permisos de paternidad, que alcanzarán las 16 semanas. Sin embargo, las excedencias no cambian, nueve de cada diez personas que la solicitan siguen siendo mujeres. Los datos en Zamora, según la Seguridad Social, indican que de 144 excedencias, solamente once fueron solicitadas por hombres. Bérchez, ante este desajuste reclamaba que desde la Administración doten de un mayor número de infraestructuras para el cuidado de menores y de personas en situación de dependencia.
Otro de los problemas a los que se enfrentan es al trabajo no remunerado en el ámbito del cuidado a personas, con millones de mujeres que suman horas sin remuneración. Esto es debido a que la mayoría de las cuidadoras "no saben que tienen derechos al alta a la Seguridad Social", afirmaba Ana Bérchez.
La secretaria general de Comisiones Obreras en Zamora, Trinidad Acebes, mencionó el convenio 189 de la OIT -Organización Internacional del Trabajo- para aplicar a las empleadas del hogar. Además, el cuidado a mayores deriva en poseer conocimientos de enfermería. Acebes indicó que la subida del SMI ha beneficiado "pero no tanto".
Sobre la OIT también pedía la aplicación del convenio 190 sobre violencia y acoso sexual en el ámbito laboral, muy difícil de denunciar para las mujeres, que son las que lo sufren en su práctica mayoría. En Zamora se han intervenido 29 casos casos de acoso sexual, mientras que en Castilla y León han sido 315
Además, recordaba que la violencia machista ha sumado otra víctima en un pueblo de Córdoba, una persona mayor que hace la cifra de 14 en lo que va de 2020. Trinidad Acebes explicaba que las personas mayores son un colectivo que más puede sufrir la violencia machista ya que se ejerce a nivel estructural, es decir, puede existir la costumbre de épocas más antiguas.