CCOO Zamora exige empleo estable y medidas urgentes ante el estancamiento del mercado laboral provincial
Comisiones Obreras (CCOO) de Zamora ha valorado los datos del paro correspondientes al mes de julio difundidos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, advirtiendo del estancamiento del mercado laboral en la provincia y reclamando medidas urgentes para impulsar el empleo estable y reducir la dependencia del sector servicios.
Según los datos oficiales, Zamora cerró julio con 7.612 personas desempleadas, lo que sitúa la tasa de paro en el 9,79 %. La cifra supone un incremento de 22 personas respecto al mes de junio, aunque representa 35 desempleados menos que hace un año. Para el sindicato, esta escasa variación interanual evidencia la falta de avances en la reducción sostenida del desempleo.
CCOO pone el foco en la brecha de género, ya que de las personas inscritas en las listas del paro 4.521 son mujeres, frente a 3.091 hombres. El sindicato considera que esta diferencia demuestra que las mujeres continúan encontrando mayores dificultades para acceder a un empleo estable y de calidad, por lo que reclama un refuerzo de las políticas de igualdad y conciliación.
En cuanto al desempleo juvenil, solo 523 personas menores de 25 años figuran registradas como paradas, un 6,9 % del total. Sin embargo, CCOO advierte de que este dato no responde a una mejora del empleo entre los jóvenes, sino al envejecimiento de la población y a la salida continuada de jóvenes hacia otras provincias en busca de oportunidades laborales.
El análisis por sectores muestra que el sector servicios concentra 5.620 desempleados, muy por encima de la industria (564), las personas sin empleo anterior (546), la construcción (458) y la agricultura (324). Para el sindicato, esta distribución confirma la fuerte dependencia de la economía zamorana del sector terciario y la escasa capacidad del resto de actividades para generar empleo estable durante todo el año.
Otro de los aspectos que preocupa a CCOO es la baja tasa de actividad, situada en el 52,20 %, una de las más reducidas del país. A juicio de la organización sindical, esta situación refleja problemas estructurales derivados del envejecimiento demográfico, la pérdida de población y la falta de expectativas laborales.
Por otra parte, la provincia contabiliza 64.120 personas afiliadas a la Seguridad Social, con un aumento de 699 afiliados respecto a junio y de 1.019 en comparación con julio de 2025. No obstante, el sindicato considera que esta evolución positiva debe interpretarse con cautela al coincidir con la campaña estival, que tradicionalmente incrementa la actividad en sectores vinculados al turismo y la hostelería.
Durante julio se firmaron 5.080 contratos, 465 más que el mes anterior, aunque 50 menos que hace un año. Del total de personas ocupadas, el 69,4 % trabaja en el sector servicios, seguido de la industria (20 %), la agricultura (7,2 %) y la construcción (3,3 %).
CCOO también advierte del deterioro de la calidad del empleo. La contratación indefinida representó únicamente el 27,91 % del total, mientras que el 72,09 % de los contratos fueron temporales, una circunstancia que, según el sindicato, confirma que el incremento de la contratación durante el verano vuelve a sustentarse en empleo de carácter estacional.
Ante este escenario, CCOO de Zamora exige un cambio en las políticas de empleo que permita reducir la temporalidad, impulsar la reindustrialización de la provincia y diversificar el tejido productivo. Asimismo, insta a las administraciones públicas y a la patronal a adoptar compromisos que favorezcan la creación de empleo estable y de calidad, reduzcan la desigualdad entre hombres y mujeres y contribuyan a retener población y talento en la provincia.