CCOO presenta una demanda de conflicto colectivo contra la Junta en Zamora por las condiciones laborales de los bomberos forestales
El sindicato denuncia en el Juzgado de lo Social la denegación “sistemática e ilegal” de vacaciones y permisos a 114 trabajadores del operativo de incendios forestales y alerta de la falta de personal y medios en la provincia.
(CCOO) de Zamora ha presentado una demanda de conflicto colectivo contra la Junta de Castilla y León en el Juzgado de lo Social de Zamora por las condiciones laborales del personal del Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales en la provincia, según ha informado el sindicato este 26 de febrero.
Desde la organización sindical aseguran que llevan años denunciando deficiencias estructurales en este servicio en toda la Comunidad, recordando que ya trasladaron a la Fiscalía la actuación del consejero tras los incendios registrados en la Sierra de la Culebra en 2022. En el caso concreto de Zamora, CCOO señala que a estas carencias se suman decisiones adoptadas desde la Delegación Territorial que, a su juicio, se aplican al margen de la legislación vigente y del Convenio Colectivo.
El sindicato denuncia que los bomberos forestales están sufriendo la denegación sistemática de vacaciones y otros permisos laborales, una situación que consideran ilegal. Según explican, estas restricciones no se producen durante la época de alto riesgo de incendios, cuando podrían estar justificadas por motivos operativos, sino en periodos de peligro bajo, cuando no existe riesgo significativo.
Desde CCOO califican estas decisiones de “incomprensibles” y aseguran que, tras varios intentos de negociación sin alcanzar soluciones, han optado por acudir a la vía judicial para defender los derechos laborales de estos trabajadores.
El sindicato vincula esta situación con la falta de personal en el operativo provincial, señalando que la limitación de vacaciones y permisos es consecuencia directa de un servicio que consideran “infradotado”. En este sentido, sostienen que la escasez de efectivos obliga a restringir el derecho al descanso para garantizar la operatividad mínima del sistema.
Actualmente, el operativo en Zamora dispone de 17 puestos de vigilancia, 14 vehículos autobomba y un total de 114 bomberos forestales afectados por esta demanda. Según denuncia CCOO, la plantilla actual resulta insuficiente para cubrir el funcionamiento permanente del servicio, ya que únicamente hay dos conductores asignados por camión para cubrir los 365 días del año, alternándose en turnos que dificultan la disponibilidad continua de los vehículos.
Además, el sindicato alerta de la ausencia de suplencias, la falta de cobertura de bajas y la inexistencia de bolsas de empleo, lo que agrava la situación operativa. Como consecuencia, aseguran que durante el pasado verano algunos camiones autobomba permanecieron inoperativos durante varios días por falta de personal disponible.
CCOO ha presentado recientemente un modelo alternativo de operativo público para Castilla y León, en el que plantea que la provincia de Zamora debería contar con al menos 17 camiones autobomba y una plantilla de 350 bomberos forestales, distribuidos en 17 brigadas y ocho bases comarcales, junto a mejoras en infraestructuras y equipamientos.
El sindicato sostiene que, en la actualidad, la Junta mantiene el servicio con aproximadamente un tercio del personal que consideran necesario para garantizar su correcto funcionamiento y la adecuada protección del territorio frente a los incendios forestales.