CCOO denuncia la “nefasta” gestión del Hospital Virgen de la Concha de Zamora en Semana Santa por sobrecarga laboral extrema
El sindicato alerta de jornadas de hasta 17 horas y profesionales obligados a encadenar 13 días sin descanso en el Hospital Virgen de la Concha durante el periodo vacacional, en un contexto de aumento de la población y la actividad asistencial.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Zamora ha denunciado públicamente la “nefasta” gestión de la Gerencia del Hospital Virgen de la Concha durante la pasada Semana Santa. Según el sindicato, la falta de sustituciones en el banco de sangre obligó al personal a asumir jornadas maratonianas bajo presión y amenazas de sanción.
Desde CCOO explican que la dirección de enfermería del centro decidió no cubrir ni permisos ni bajas temporales, a lo que se sumó una incidencia sobrevenida. Todo ello coincidió con un importante incremento de la actividad asistencial, propio de estas fechas, en las que la población en la provincia supera las 250.000 personas.
El sindicato califica de “inadmisible” que esta situación se haya resuelto “a costa de la salud de las trabajadoras”. En concreto, denuncian que dos profesionales se vieron obligadas a doblar turno, llegando a trabajar hasta 17 horas seguidas bajo la amenaza de sanciones por abandono del servicio.
Además, CCOO asegura que se ha producido una vulneración del derecho a la desconexión digital, al contactar con personal que se encontraba de permiso para cubrir turnos. Esta práctica habría llevado a que algunas trabajadoras tuvieran que encadenar hasta 13 días consecutivos de trabajo sin descanso.
La organización sindical subraya que “no existe falta de profesionales”, ya que hay personal disponible en bolsas de empleo que podría haber sido contratado. Sin embargo, denuncian que no cubrir ausencias es una práctica habitual en los hospitales de la provincia, optando por “sobrecargar a la plantilla existente”.
Para CCOO, estos hechos evidencian un “problema estructural de plantillas infradotadas y tensionadas”, que pone en riesgo tanto la salud de los profesionales como la calidad de la atención sanitaria. La organización advierte de que esta precariedad laboral crónica se agrava en momentos de mayor demanda o ante cualquier imprevisto.
Por todo ello, el sindicato exige a la Gerencia de Zamora el “cese inmediato de estas prácticas abusivas” y reclama un redimensionamiento urgente de las plantillas, adaptado a las necesidades actuales de la población. Asimismo, advierte de que se mantendrá “vigilante y combativa” para exigir soluciones estructurales que garanticen tanto los derechos laborales como la calidad del sistema sanitario público.