Castilla y León abre un proceso unificado para 143 plazas de Policía Local con Zamora entre los municipios participantes

Imagen de archivo Policía Local
La convocatoria permitirá cubrir puestos en 40 ayuntamientos de la Comunidad

Castilla y León ha publicado este viernes la orden de convocatoria del proceso selectivo unificado para cubrir 143 plazas de agente de Policía Local en distintos municipios de la Comunidad, entre ellos la ciudad de Zamora, dentro de una oferta que abarca un total de 40 ayuntamientos.

La convocatoria incluye a las nueve capitales de provincia y a localidades como Toro, Benavente, León, Salamanca, Valladolid, Burgos o Segovia, entre otras, en un proceso coordinado que busca reforzar los cuerpos de seguridad local mediante un sistema común de selección.

Del total de plazas ofertadas, 107 corresponden al turno libre, dos de ellas reservadas a personal de tropa y marinería, mientras que 36 se destinan al turno de movilidad, dirigido a agentes en activo con al menos cinco años de antigüedad en otros cuerpos de Policía Local de Castilla y León.

Además, la convocatoria contempla la posibilidad de ampliar el número de plazas si se producen vacantes durante el desarrollo del proceso, así como la incorporación de puestos que queden libres cuando sus ocupantes accedan a una nueva plaza dentro de esta misma oferta unificada.

Como principal novedad, el sistema de selección se realizará mediante oposición libre en el turno general y se introduce la elección de destinos en acto público una vez finalizadas las pruebas, una medida que busca reforzar la transparencia y la igualdad de oportunidades entre aspirantes.

El proceso, gestionado por la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio en colaboración con la Federación Regional de Municipios y Provincias, está previsto que concluya en enero de 2027, momento en el que los aspirantes seleccionados iniciarán su formación en la Escuela Regional de Policía de Ávila.

La iniciativa se enmarca en la estrategia de coordinación interadministrativa de la Junta de Castilla y León, con el objetivo de optimizar recursos, agilizar procesos y reforzar la plantilla de policías locales en toda la Comunidad.