Denuncia ante la Inspección de Trabajo por temperaturas extremas en la planta de Freigel en Zamora
Una denuncia presentada de forma anónima ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social solicita la revisión urgente de las condiciones laborales en varias áreas de la empresa Freigel, ubicada en Valcabado, al considerar que podrían existir riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores derivados de la exposición continuada a altas temperaturas y a posibles carencias en las medidas preventivas.
En el escrito se detalla la existencia de temperaturas extremadamente elevadas durante la jornada laboral, especialmente en los periodos de mayor calor, con percepciones reiteradas por parte de la plantilla de que se alcanzan niveles incompatibles con unas condiciones adecuadas de trabajo. Esta situación se produciría de forma más acusada en determinadas zonas de producción.
La denuncia apunta también a una posible insuficiencia de sistemas de ventilación, extracción o renovación del aire, lo que favorecería la acumulación de calor en espacios concretos del centro de trabajo. Este factor, según se expone, incrementaría la sensación térmica y dificultaría el desarrollo normal de la actividad laboral.
Otro de los aspectos señalados es la limitación en el acceso a agua potable, al existir únicamente dos puntos de suministro para un número elevado de trabajadores. Además, uno de estos puntos presentaría incidencias que impedirían disponer de agua fría de forma habitual, lo que afectaría directamente a la capacidad de hidratación durante la jornada.
El documento advierte de un riesgo potencial de deshidratación, fatiga térmica y afectación del bienestar general de la plantilla, asociado a la exposición prolongada a estas condiciones ambientales.
La solicitud reclama una inspección presencial en las instalaciones, con verificación de las condiciones ambientales reales en los puestos de trabajo, revisión de los sistemas de ventilación existentes y análisis de las medidas preventivas implantadas frente al estrés térmico.
Asimismo, se pide comprobar la disponibilidad efectiva de agua potable para toda la plantilla y evaluar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en materia de condiciones térmicas en el entorno de trabajo.