Nueva guía de prescripción enfermera para infecciones urinarias, un paso adelante en la atención sanitaria

Enfermera. Fotografía de archivo

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha anunciado la publicación de una nueva guía de prescripción enfermera, específicamente enfocada en el tratamiento de las infecciones del tracto urinario inferior no complicadas en mujeres adultas.

Esta guía permitirá a las enfermeras indicar y prescribir ciertos tratamientos para combatir la cistitis, una afección que afecta a casi la mitad de las mujeres en algún momento de sus vidas.

La cistitis, una infección urinaria común, tiene un impacto significativo en la salud de las mujeres, con aproximadamente un 50% de ellas experimentándola al menos una vez. La nueva guía no solo facilitará un tratamiento más rápido y eficiente para las afectadas, sino que también ayudará a evitar las complicaciones que pueden derivarse de estas infecciones si no se tratan adecuadamente.

El desarrollo de esta guía forma parte de un esfuerzo más amplio por parte del Ministerio de Sanidad y otras profesiones sanitarias, que están trabajando conjuntamente en la elaboración de nuevas guías de prescripción enfermera. Estas guías, que se publicarán en los próximos meses, tienen como objetivo agilizar el sistema sanitario, mejorar la atención al paciente y aliviar la carga sobre los profesionales de la salud.

Con la adición de esta nueva guía, ya son diez las herramientas publicadas que fortalecen el papel de la enfermería en España. Este avance no solo representa un progreso significativo para la profesión, sino que también beneficia directamente a los pacientes al permitir una atención más ágil y descongestionar un sistema sanitario frecuentemente sobrecargado.

El Consejo General de Enfermería, ha recordado la importancia de respaldar a la profesión no solo con nuevas herramientas y guías, sino también con mejoras concretas en las condiciones laborales. En la actualidad, España enfrenta un déficit considerable de enfermeras, y es crucial que las administraciones trabajen para solucionar este problema. Mejorar las condiciones laborales y ofrecer incentivos adecuados es fundamental para retener el talento y evitar la fuga de profesionales a otros países donde se ofrecen condiciones más atractivas.