La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha expresado su preocupación ante la inminente puesta en marcha del proceso de regularización de inmigrantes, previsto entre el 1 de abril y el 30 de junio, y reclama el refuerzo inmediato de plantillas en todas las administraciones implicadas.
El Gobierno estima que se recibirán entre 500.000 y 1 millón de solicitudes, que deberán tramitarse a través de oficinas de Correos, delegaciones y subdelegaciones de Gobierno, así como algunos centros de la Seguridad Social, antes de ser enviadas a la Unidad de Tramitación de Expedientes (UTEX) centralizada en Vigo para su resolución.
CSIF advierte sobre riesgos de saturación
El sindicato critica que la mayoría de oficinas de extranjería quedarán excluidas del proceso, lo que ha generado asombro entre la plantilla. Además, alerta de que las comisarías y oficinas de expedición de documentación ya registran un aumento de la demanda, anticipando situaciones de colapso si no se planifican los recursos y la carga de trabajo.
CSIF exige que se compense el esfuerzo adicional de los empleados públicos, destacando que en la Seguridad Social se retribuirá cada hora de participación con 25 euros, y 35 euros para los coordinadores. Asimismo, pide anticipar la gestión de solicitudes futuras, ya que el personal que participe ahora será responsable de la renovación de permisos un año después.
Solicitudes telemáticas y colaboración externa
El proceso permitirá también solicitudes telemáticas, aunque CSIF advierte de posibles problemas de identificación y de ausencia de certificado digital entre los solicitantes. Se prevé la colaboración de organizaciones sindicales, ONGs, graduados sociales y abogados como intermediarios para facilitar la entrega de documentación.
El personal encargado de la recepción verificará nombre, apellidos, nacionalidad y número de identificación a través de un programa diseñado para el proceso. CSIF considera que este trabajo debería realizarse por personal funcionario debido al manejo de datos sensibles, rechazando la externalización a empresas públicas.
Planificación y compensación
El sindicato insiste en que planificar procedimientos, asignar recursos adecuados y prever compensaciones por objetivos es clave para garantizar un proceso seguro y eficaz. CSIF también ha iniciado la negociación de la Oferta Pública de Empleo 2026, reclamando que se contemplen refuerzos en Seguridad Social, SEPE, Política Territorial e Interior para absorber la carga de trabajo del proceso y su seguimiento posterior.
