PEMCYL impulsa un encuentro empresarial para favorecer la inserción laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad
El programa PEMCYL, impulsado por la Junta de Castilla y León a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, ha celebrado en Valladolid un encuentro empresarial diseñado para mejorar la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres en situación de especial vulnerabilidad.
La jornada, desarrollada en el espacio Andén 47, ha reunido a las participantes del programa en un formato de entrevistas rápidas con representantes de empresas como Adecco, Eulen Flexiplan, GI GROUP y Manpower. El objetivo del encuentro ha sido facilitar un contacto directo entre candidatas y reclutadores, permitiendo a las mujeres presentar su perfil profesional, competencias y motivación en un entorno ágil y cercano.
El evento se ha estructurado en distintas mesas de trabajo que han favorecido conversaciones individuales entre las participantes y las empresas invitadas. Este formato ha permitido un intercambio más directo, centrado en el potencial profesional de las mujeres y en la detección de oportunidades reales de empleo.
Durante la jornada han intervenido la jefa de Servicio de Promoción de la Igualdad de la Dirección General de la Mujer de la Junta, Mª Victoria Casado, y la responsable de programas de Mujeres e Igualdad en la Fundación Santa María la Real, Nuria Campón, entidad que colabora en el desarrollo del programa.
El encuentro ha finalizado con un espacio de networking destinado a reforzar contactos profesionales y consolidar vínculos entre las participantes y el tejido empresarial. Desde la organización se ha destacado la importancia de este tipo de iniciativas para visibilizar el talento femenino y avanzar en la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.
La actual edición del programa comenzó su primera fase en abril en varias provincias de Castilla y León, entre ellas Ávila, Burgos, León, Palencia, Segovia y Valladolid, y continuará posteriormente en Salamanca, Soria y Zamora. En total participan 95 mujeres mayores de 19 años, de las cuales 13 ya han conseguido empleo tras mejorar su situación laboral mediante la incorporación a un trabajo por cuenta ajena.
El programa está dirigido a mujeres desempleadas o en situación de vulnerabilidad, incluidas víctimas de violencia de género, residentes en el medio rural, mujeres migrantes o trabajadoras en sectores altamente feminizados con jornadas reducidas, entre otros perfiles.
De cara a 2026, el proyecto incorporará el servicio TelePEMCYL, una atención telefónica orientada a ofrecer orientación laboral rápida y accesible, así como nuevos itinerarios que elevarán a 168 las plazas disponibles. Además, se prevé reforzar la participación de mujeres víctimas de violencia de género en coordinación con los recursos de atención especializados.
Las participantes cuentan con el acompañamiento de personal técnico especializado de la Fundación Santa María la Real, que desarrolla acciones de orientación laboral, entrenamiento en entrevistas, actualización de currículum, inteligencia emocional y planificación activa de búsqueda de empleo.