El paro aumenta en Castilla y León durante la Navidad, desmarcándose de la tendencia nacional
El sindicato UGT ha mostrado su preocupación ante el aumento del paro en Castilla y León durante el mes de diciembre, un periodo que tradicionalmente experimenta una mayor actividad laboral gracias a la campaña navideña. Según los datos publicados, la comunidad autónoma cerró el año con 563 desempleados más que en noviembre, un incremento que sitúa a Castilla y León entre las cuatro comunidades autónomas que no han logrado reducir el desempleo en este periodo, junto a Navarra, Comunidad Valenciana y Cataluña.
El desempleo creció en todos los sectores, salvo en agricultura, siendo la construcción y el sector servicios los más afectados. Esto contrasta con el comportamiento habitual de estas fechas, caracterizadas por el aumento de contrataciones temporales para cubrir la mayor demanda en comercio, hostelería y otros servicios asociados a la Navidad.
Aunque las cifras mensuales sean preocupantes, el balance interanual ofrece un respiro: Castilla y León cerró 2024 con 107.291 desempleados, un -4,73% respecto al año anterior. Este dato representa el porcentaje más bajo de paro en la comunidad desde 2007.
A pesar de esta mejora a largo plazo, UGT advierte que no es momento para la complacencia. Raúl Santa Eufemia, secretario de Acción Sindical y Diálogo Social del sindicato, ha criticado la inacción del Gobierno autonómico: “Ya llevamos seis meses de gobierno monocolor y seguimos sin tener políticas activas de empleo en el Diálogo Social”, señaló.
Santa Eufemia instó a la Consejería de Empleo de la Junta de Castilla y León a asumir un papel más proactivo y trabajar en acuerdos consensuados y presupuestados que fomenten el empleo. “Es imprescindible que la Junta actúe como timón y guía para los castellanos y leoneses, cerrando pactos que consoliden el futuro laboral de nuestra comunidad en este 2025”, añadió.
El sindicato subraya la urgencia de implementar medidas que no solo contribuyan a reducir el desempleo estacional, sino que también fortalezcan la estabilidad laboral en sectores estratégicos para la región.