Experience Plus impulsa el empleo juvenil cualificado en Castilla y León con nuevos proyectos tecnológicos
El programa Experience Plus continúa consolidándose como una de las principales apuestas de la Junta de Castilla y León para fomentar la inserción laboral de jóvenes titulados en sectores estratégicos. Este viernes, el gerente del Servicio Público de Empleo autonómico, Jesús Blanco, ha visitado las instalaciones de Proconsi en el Parque Tecnológico de León para conocer de cerca el desarrollo de uno de los proyectos en marcha.
Durante la visita institucional, en la que también han participado el delegado territorial Eduardo Diego, el director de la Fundación General de la Universidad de León y la Empresa José Carlos Alonso y el CEO de la compañía Tomás Castro, se ha puesto de relieve el papel clave de esta iniciativa para conectar el talento joven con las necesidades reales del tejido productivo.
En la actualidad, el programa desarrolla siete proyectos en empresas estratégicas de la comunidad con el objetivo de dar respuesta a la creciente demanda de perfiles cualificados en ámbitos de alto valor añadido. Además, desde la Junta se prevé ampliar en las próximas semanas el alcance de Experience Plus, con la incorporación de nuevas iniciativas que podrían beneficiar a cerca de 300 jóvenes.
Experience Plus, impulsado por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo en colaboración con las universidades públicas de Castilla y León, apuesta por un modelo de formación directamente vinculado al empleo. Los participantes acceden a itinerarios personalizados que combinan formación especializada, microcredenciales y prácticas no laborales, todo ello con un compromiso de contratación de al menos el 50 % de los alumnos.
El programa se dirige principalmente a personas desempleadas menores de 35 años que han finalizado sus estudios, enfocándose en sectores tecnológicos y estratégicos donde existe una alta demanda de profesionales cualificados.
Uno de los ejemplos más destacados es el proyecto que se desarrolla en Proconsi, centrado en la especialización en ciberseguridad. Iniciado el pasado mes de enero, este itinerario combina formación teórica y práctica con el objetivo de cubrir puestos de difícil acceso en el mercado laboral. A este se sumará próximamente una nueva iniciativa vinculada a la inteligencia artificial, reforzando así la apuesta por áreas clave para la competitividad empresarial.
Con una dotación de 4,5 millones de euros para el periodo 2025-2026, Experience Plus se posiciona como una herramienta estratégica para impulsar el empleo cualificado y frenar la fuga de talento joven en Castilla y León. La colaboración entre la Administración autonómica, las universidades y las empresas permite avanzar hacia un modelo más eficiente, capaz de alinear la formación con las necesidades reales del mercado laboral y fortalecer el ecosistema productivo de la comunidad.