Las empresas zamoranas enfrentarán más inspecciones de trabajo en 2025

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Castilla y León llevará a cabo más de 40.000 inspecciones durante 2025, con el objetivo de mejorar la calidad del empleo. De estas, 10.011 estarán enfocadas en la detección de empleo irregular y en controlar el trabajo de extranjeros. Además, se pondrá más atención a la reducción de la siniestralidad y en la promoción de la igualdad laboral.

El programa de actuaciones también cuenta con una distribución específica de los recursos, con un 55% de las inspecciones dirigidas a la prevención de riesgos laborales. El 45% restante se centrará en las relaciones laborales, con un refuerzo de los programas de competencia autonómica, que representarán el 50% del total de las acciones. Además, se incrementará el número de subinspectores dedicados a la seguridad y salud en el trabajo.

En lo que respecta a 2024, la Inspección de Trabajo ha identificado 6.346 infracciones en la comunidad de Castilla y León. Gracias a estas actuaciones, se han regularizado 5.118 empleos que estaban ocultos y se han convertido 5.685 contratos temporales en indefinidos, lo que refleja un avance en la mejora de las condiciones laborales en la Comunidad, según informes de la Consejería de Empleo.