La Consejería de Educación refuerza el mantenimiento de sus sistemas digitales con una inversión de más de 800.000 euros

Ordenador. Fotografía de archivo
Se trata de herramientas para la gestión de sustituciones, consultas de datos de procesos selectivos, acreditación de méritos y competencias lingüísticas, y concursos de traslados para docentes, entre otros.

La Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación de Castilla y León da un paso importante para garantizar el correcto funcionamiento y la evolución continua de sus herramientas digitales. Para ello, ha contratado un servicio de mantenimiento técnico para un amplio conjunto de aplicaciones y sistemas informáticos que soportan procesos clave en la gestión educativa.

Estas aplicaciones, alojadas en las infraestructuras centralizadas de la Junta y gestionadas por el Servicio de Informática de la Consejería, incluyen herramientas esenciales como AISI y AIVI, que gestionan la adjudicación informatizada de plazas vacantes y sustituciones en régimen de interinidad; CSUS, una plataforma web para consulta pública de datos sobre sustituciones; PITIA, que facilita el acceso a información sobre participantes en procesos selectivos; y REDOA, que permite a los docentes subir su documentación acreditativa en formato digital.

Además, se encuentran ACLI para la acreditación de competencias lingüísticas, y CTEM y CTPR, que gestionan los concursos de traslados de Secundaria y Primaria, respectivamente, entre otras aplicaciones que dan soporte a los servicios educativos de la región.

Conscientes de que estos sistemas están en constante actualización para adaptarse a las necesidades de docentes y personal administrativo, la Consejería ha destinado un presupuesto de 817.832 euros para garantizar la asistencia técnica durante los próximos dos años, con la opción de ampliar este servicio por un período adicional.

Esta apuesta por mantener y mejorar la tecnología educativa refuerza el compromiso de Castilla y León con una administración digital eficiente, que facilite los procesos administrativos y la gestión de recursos humanos en el sector educativo.