Castilla y León lanza ‘FP Steam’ para abrir las vocaciones científicas y tecnológicas a las jóvenes
La vicepresidenta de la Junta de Castilla y León y consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, ha presentado hoy en Valladolid el programa ‘FP Steam’, una iniciativa del Ejecutivo autonómico en colaboración con la Fundación Empresa Familiar destinada a fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas entre las jóvenes que opten por la Formación Profesional. La Junta aporta 215.000 euros para llevar adelante este proyecto, que se inició tras la firma del protocolo el pasado año.
El acto de presentación tuvo lugar en la sede de la empresa Konverxo, donde Isabel Blanco destacó la importancia de promover las áreas STEAM —ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas— entre las alumnas, dado que se trata de sectores con alta empleabilidad, salarios competitivos y gran potencial de crecimiento, pero con una baja representación femenina.
El programa incluye talleres de orientación y sensibilización, formación para docentes y orientadores, encuentros con mentoras que sirvan de modelo de referencia, visitas a empresas y centros tecnológicos, así como sesiones de fomento del emprendimiento femenino. Además, contempla acciones de reconocimiento a las participantes, a las empresas colaboradoras y a los proyectos más destacados, junto con campañas de comunicación dirigidas a las jóvenes de Castilla y León.
Para garantizar un desarrollo efectivo, el programa se basa en un estudio detallado de la FP en la Comunidad, analizando la matrícula femenina en áreas STEAM, identificando referentes y promoviendo alianzas estratégicas con empresas de los sectores tecnológicos y científicos. La web del programa centraliza toda la información, incluyendo avatares digitales que muestran a las posibles participantes cómo es la vida diaria en un ciclo formativo STEAM o en un trabajo del sector.
Los datos reflejan una brecha de género significativa: solo un 16 % de las alumnas de FP elige ciclos relacionados con ciencia o tecnología, con porcentajes inferiores al 2,5 % en áreas como informática, electricidad o fabricación mecánica. Isabel Blanco destacó que esta desigualdad limita las oportunidades profesionales de las mujeres y la competitividad de sectores estratégicos, por lo que resulta fundamental estimular el talento femenino oculto.
La Junta busca abarcar todas las etapas educativas con programas complementarios. Además, se impulsa la contratación laboral de jóvenes mujeres en sectores masculinizados, cubriendo el 100 % de las cuotas de la Seguridad Social durante un año para empresas o autónomas que se incorporen al programa.