Castilla y León forma a 45 nuevos aspirantes a policía local que pasan a la fase de prácticas en sus municipios
Los 45 aspirantes a policía local que han completado su formación básica en la Escuela Nacional de Policía de Ávila afrontan ya la última etapa de su proceso selectivo: 300 horas de prácticas en los ayuntamientos de destino, paso previo a su incorporación definitiva como agentes en servicio activo.
La clausura de la 48ª edición del Curso de Formación Básica ha estado presidida por la directora de la Agencia de Protección Civil y Emergencias, Irene Cortés, quien ha destacado el papel de un itinerario formativo que, según la Junta de Castilla y León, resulta obligatorio para el acceso a las plantillas municipales.
Los alumnos proceden de los procesos selectivos convocados por los ayuntamientos de Alba de Tormes, Ávila, Briviesca, León, Segovia, Terradillos y Valladolid, en una convocatoria orientada a reforzar los cuerpos de seguridad locales en la comunidad autónoma.
Durante su estancia en Ávila, los aspirantes han completado un total de 619 horas lectivas, estructuradas en seis módulos que abarcan desde tráfico y seguridad vial hasta policía judicial y derecho penal, pasando por áreas como intervención asistencial, prevención ciudadana, urgencias sanitarias, formación psicosocial y técnicas operativas, entre ellas defensa personal y manejo de armas de fuego.
La Junta de Castilla y León ha destinado 77.500 euros a la organización del curso, una inversión que incluye recursos materiales, servicios logísticos y la remuneración del profesorado. El equipo docente ha estado integrado por 53 profesionales, procedentes de la propia Escuela Nacional de Policía, cuerpos policiales locales, la universidad y el ámbito judicial.
Concluida la fase teórica, los aspirantes deberán completar un periodo mínimo de 300 horas de prácticas en sus municipios, una etapa decisiva antes de su incorporación definitiva a las plantillas de policía local.
En paralelo, la administración autonómica mantiene en marcha el proceso selectivo unificado de 2026, que prevé la cobertura de 143 plazas en 40 ayuntamientos de Castilla y León, con 103 plazas de turno libre y 39 de movilidad. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 1 de julio, tras la publicación de la convocatoria en el BOCYL y el BOE.
Entre las novedades del proceso destaca que el sistema de acceso en turno libre se realizará exclusivamente mediante oposición y que la elección de destinos se llevará a cabo en acto público, un cambio respecto a convocatorias anteriores.