Castilla y León destina 225.000 euros a formar a empleados públicos locales con un plan innovador
El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de la Presidencia, ha aprobado una subvención de 225.000 euros a la Federación Regional de Municipios y Provincias (FRMyP) para impulsar su Plan de Formación Continua 2026. El programa ofrecerá 103 acciones formativas, diez más que el año pasado, que se impartirán de manera presencial y online, sumando más de 2.600 horas y más de 4.400 plazas disponibles para empleados públicos de Ayuntamientos y Diputaciones.
El objetivo es mejorar la cualificación profesional de los trabajadores locales para ofrecer un servicio público más eficiente y cercano a los vecinos. Entre los contenidos destacan cursos sobre gestión de recursos humanos, aspectos jurídico-procedimentales, tramitación electrónica y formación especializada en áreas como urbanismo.
Como novedad, este año se incorporan acciones formativas sobre inteligencia artificial, con el fin de que los empleados públicos puedan adaptarse a los nuevos retos tecnológicos, optimizar la gestión de los servicios y ofrecer una atención más ágil e innovadora.
Otra innovación relevante será la formación presencial en soporte vital básico y manejo de desfibriladores, que permitirá a los empleados públicos actuar ante situaciones de peligro vital. Esta formación contará con la homologación oficial de la Junta de Castilla y León.
El plan fue aprobado por la Comisión Paritaria de Formación Local de Castilla y León, integrada por la Junta, la FRMyP y representantes sindicales. Los empleados públicos interesados deberán dirigirse a la FRMyP para cualquier consulta sobre solicitudes, selección de participantes y asistencia.
Este impulso formativo refuerza la modernización de la administración local y apuesta por empleados públicos más preparados, versátiles y capacitados para responder a las necesidades de la ciudadanía.