Anuncian demandas judiciales contra el consejero de sanidad por "vulneración de derechos fundamentales"

CC OO, representado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Castilla y León (FSS-CCOO CyL), ha tomado medidas legales en respuesta a lo que describe como "prácticas irregulares y manipulativas por parte de la Consejería de Sanidad". 

En primer lugar, la organización sindical ha presentado un requerimiento de cese ante la presunta vulneración de derechos fundamentales, instando a la Administración a respetar los derechos de los empleados públicos reconocidos en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, entre otras normativas. Este requerimiento será seguido por una denuncia en el juzgado contencioso administrativo, centrada en el presunto incumplimiento de la negociación colectiva y la mala fe en dichos procesos.

Asimismo, en el marco del proceso electoral, CC OO ha iniciado impugnaciones para denunciar la injerencia y la parcialidad percibida por parte de la Administración hacia algunas coaliciones sindicales. En los próximos días, la organización presentará una denuncia ante la inspección de trabajo y, de persistir estas prácticas discriminatorias, se recurrirá al juzgado de lo Social.

El sindicato denuncia el uso de "pseudo acuerdos de despacho" por parte de la Consejería de Sanidad, especialmente agravado durante el período electoral. Estos acuerdos, según CCOO, carecen de validez al no haber pasado por los canales legítimos de negociación, como las Mesas sectoriales, la Mesa general y/o el Consejo de la Función Pública.

CCOO critica que la Consejería de Sanidad parece estar favoreciendo a sindicatos afines mediante acuerdos que califica como "publicidad engañosa", mientras desatiende propuestas más ambiciosas presentadas por el sindicato. Advierte que estos acuerdos no son más que estrategias para influir en las elecciones sindicales y deslegitimar a los sindicatos de clase.

En este contexto, CCOO hace un llamado a los trabajadores para que reconozcan la presunta manipulación por parte de la Consejería de Sanidad y sus sindicatos aliados. Además, alerta sobre posibles medidas restrictivas que podrían afectar los derechos laborales, como un nuevo decreto de carrera profesional y de movilidades forzosas, que podrían contar con el apoyo de estos sindicatos corporativos. La organización subraya la importancia de que los trabajadores reconozcan el conflicto de interés cuando sus superiores ejercen representación sindical, lo que podría comprometer sus derechos laborales.