Hasta 10.00 euros al año extra para atraer a los sanitarios a zonas de difícil cobertura: la apuesta del PSOE de CyL
Además de los incentivos económicos, se propone reconocer el desempeño de estos puestos como un mérito para la evaluación de la carrera profesional y el desarrollo laboral
La PNL propone la aprobación de un Decreto en un plazo de tres meses que contemple incrementos retributivos significativos para médicos, enfermeras, matronas, fisioterapeutas, auxiliares y celadores que trabajen en estas zonas
El portavoz del Grupo Parlamentario Socialista, Luis Tudanca, ha anunciado la presentación de una proposición no de Ley destinada a abordar la escasez de profesionales sanitarios en áreas de difícil cobertura en Castilla y León. Esta iniciativa será llevada al pleno de las Cortes con el objetivo de establecer incentivos tanto retributivos como de carrera profesional para los trabajadores de la salud que ejerzan en estas regiones.
Tudanca ha subrayado la importancia de garantizar que la sanidad pública sea un derecho accesible para todos los ciudadanos, independientemente de su lugar de residencia. En este sentido, ha destacado que mejorar los servicios públicos, incluida la atención sanitaria, puede contribuir significativamente a combatir la despoblación en la región.
El líder socialista ha señalado que, si bien el Gobierno central ha tomado medidas para abordar la falta de personal médico, el problema persiste en Castilla y León debido a la falta de un sistema de incentivos efectivo para atraer y retener a profesionales cualificados.
La proposición no de Ley propone la aprobación de un Decreto en un plazo de tres meses que contemple incrementos retributivos de hasta 10.000 euros al año para médicos, enfermeras, matronas, fisioterapeutas, auxiliares y celadores que trabajen en zonas de difícil cobertura. Además de los incentivos económicos, se propone reconocer el desempeño de estos puestos como un mérito para la evaluación de la carrera profesional y el desarrollo laboral.
Entre las medidas planteadas también se encuentra la creación de un registro actualizado de las plazas disponibles en estas áreas, con el objetivo de facilitar a los profesionales la información sobre las oportunidades de empleo y los incentivos disponibles.
El Grupo Socialista confía en que estas medidas contribuyan a reducir las disparidades en la atención sanitaria entre las distintas regiones y a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos de Castilla y León.