Preacuerdo para prorrogar los ERTE hasta el 31 de mayo
El Gobierno ha propuesto este viernes a sindicatos y empresarios prorrogar hasta el 31 de mayo los expedientes de regulación temporal de empleo (Erte) a los que, con datos a cierre de diciembre de 2020, están acogidas más de 755.610 personas.
Según publica elEconomista, a la reunión han asistido la directora general de Trabajo, Verónica Martínez Barbero, la representación de CEOE, Rosa Santos, Ana Herráez y Agustín González; de CEPYME, Pedro Fernández Alén, Teresa Díaz de Terán; de CCOO, Mª Cruz Vicente, Carlos Bravo, Eva Urbano; y de UGT, Cristina Antoñanzas, Gonzalo Pino, María Higinia Ruiz e Isabel Araque.
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ya dijo que convocaría a los agentes sociales después de Reyes para abordar esta negociación y apostó por no agotar los plazos de negociación como sucedió en las prórrogas anteriores.
De hecho, pidió que la negociación no fuese más allá del 15 de enero y parece que el calendario va a cumplirse tras el principio de acuerdo de hoy que extiende la regulación cuatro meses más y hasta tres semanas después de que finalice el estado de alarma el 9 de mayo.
El decreto aprobado a finales de septiembre extendía hasta el 31 de enero de manera automática los procedimientos por fuerza mayor para determinados sectores económicos, y creaba dos figuras, los Erte de impedimento de actividad y los Erte de limitación de actividad, a los que pueden acogerse todas las empresas, con exoneraciones bastante elevadas, que en algunos casos llegan hasta el 100%.
Está por ver si en la nueva prórroga se mantendrá este esquema o si se producirán más cambios en la lista de actividades CNAE (Clasificación Nacional de Actividades Económicas), aunque a la vista de las actuaciones de las comunidades autónomas para frenar los contagios, seguirán necesitándose instrumentos para proteger a trabajadores y empresas afectados por limitaciones e impedimentos de su actividad.
Para la ministra, los Erte son una herramienta que está "funcionando muy bien" y que se ha dotado de una "enorme flexibilidad", aunque sí apuntó que es necesario que "haya más simplicidad". En este sentido, esta semana, el secretario de Estado de Trabajo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, afirmó que "seguramente intentemos trabajar en una línea de simplicidad de la gestión de estos elementos de empleo y sus elementos centrales, pero el modelo no puede ser objeto de revisión, porque está constatado su buen funcionamiento en los meses que llevamos".
Las partes de la negociación coinciden en que sigue necesitándose esta herramienta, sobre todo para sectores que no han podido recuperar su actividad plenamente, como el del turismo, o que se están viendo sometidos a restricciones para frenar los contagios de covid-19, como la hostelería o el comercio, informa elEconomista.