Nueva plantilla del Patronato de Turismo incluye Técnico Jefe, Técnico de Turismo y Administrativo

Pleno. Diputación de Zamora
La aprobación de la plantilla y de la relación de puestos de trabajo del Patronato responde a los principios de racionalidad, economía y eficiencia, y garantiza la correcta organización y ordenación del personal para el desarrollo de las actividades turísticas de la provincia

La Diputación Provincial de Zamora ha aprobado recientemente la plantilla y la relación de puestos de trabajo del Organismo Autónomo Patronato Provincial de Turismo de Zamora para el ejercicio presupuestario 2026, tras el acuerdo adoptado por el pleno en sesión celebrada el pasado 17 de diciembre de 2025.

El principal cambio respecto a la plantilla de 2025 es la creación de una nueva plaza de Técnico Administrativo de la Subescala Técnica de la Escala de Administración General. La plaza, que se cubrirá mediante concurso, tendrá funciones de gestión, estudio y propuesta administrativa de nivel superior y estará adscrita al Patronato Provincial de Turismo. El complemento específico de la plaza ha sido fijado en 12.390,60 euros tras una rectificación administrativa que corrigió un error previo.

La plantilla del Patronato para 2026 queda configurada de la siguiente manera:

Funcionario de carrera: 1 Técnico Administrativo.

Personal laboral fijo: 1 Técnico Jefe, 1 Técnico de Turismo y 1 Administrativo.

Total plantilla: 4 personas.

La relación de puestos de trabajo detalla, además, las funciones específicas de cada puesto, que incluyen desde la gestión administrativa y técnica, coordinación con la Intervención y elaboración de presupuestos, hasta la organización de ferias y campañas de promoción turística, así como la gestión de oficinas provinciales y subvenciones.

El acuerdo ha sido publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora, y se expone al público durante 15 días para posibles reclamaciones o alegaciones. Una vez definitiva, la información será remitida tanto a la Administración del Estado como a la Junta de Castilla y León, en cumplimiento del marco legal sobre régimen local y función pública.

La aprobación de la plantilla y de la relación de puestos de trabajo del Patronato responde a los principios de racionalidad, economía y eficiencia, y garantiza la correcta organización y ordenación del personal para el desarrollo de las actividades turísticas de la provincia.

Contra este acto, que pone fin a la vía administrativa, se pueden interponer recurso de reposición ante la Diputación o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zamora, conforme a los plazos y requisitos legales.