Castilla y León reclama reparto urgente de fondos para formación y empleo
La consejera de Industria, Comercio y Empleo de Castilla y León, Leticia García, ha participado este miércoles en la Conferencia Sectorial de Formación Profesional para Personas Trabajadoras, un encuentro de carácter mixto centrado en la distribución territorial de los fondos destinados a acciones formativas vinculadas al Catálogo Nacional de Estándares de Competencia para 2025.
Durante la sesión, García mostró su malestar por el retraso en el reparto de los fondos y exigió al Ministerio que se cumpla la Ley General Presupuestaria, para garantizar que en el futuro los créditos se distribuyan durante el primer trimestre del ejercicio, permitiendo a las comunidades autónomas planificar y gestionar sus iniciativas formativas de manera adecuada.
La consejera se sumó a las quejas de otras comunidades, subrayando que celebrar una conferencia en octubre para repartir fondos de 2025 es inaceptable y que, por ley, estos créditos deberían estar comprometidos en el mismo año. Gracias a la presión de la mayoría de las comunidades, se consiguió una prórroga excepcional hasta el 30 de junio de 2026, y la secretaria general de Formación Profesional se comprometió a mejorar los plazos de reparto para 2026.
Además del retraso, García lamentó que la conferencia se celebrara sin la presencia de la ministra y criticó los intentos del Ministerio de modificar las reglas del reparto de los fondos sin consultas ni informes previos, lo que demuestra una falta de respeto a los procedimientos establecidos.
Desde la Junta de Castilla y León, la consejera insistió en la necesidad de dotar de mayor flexibilidad a la ejecución de los fondos, adaptándolos a las necesidades del tejido productivo para garantizar perfiles laborales adecuados y reducir el desajuste del mercado de trabajo, que sigue creciendo día a día.
García advirtió que la gestión tardía y unilateral del Ministerio pone en riesgo la empleabilidad de los trabajadores de Castilla y León, y aunque se obtuvo el compromiso de seguir trabajando, no se presentaron propuestas ni planificación inmediata. La consejera insistió en que solo con un reparto ágil y flexible de los fondos será posible preparar a los trabajadores para las demandas reales del mercado laboral.