Hoy, en la sede de la patronal AZEHOS, las organizaciones sindicales mayoritarias que suman el 100% de la representatividad en el sector (CCOO y UGT) han alcanzado un acuerdo para firmar el convenio colectivo de Hostelería de la provincia de Zamora, junto con las patronales
Las organizaciones sindicales mayoritarias que suman el 100% de la representatividad en el sector (CCOO y UGT) han alcanzado un Acuerdo para firmar el Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Zamora, junto con las patronales AZEHOS y CEOE ZAMORA.
Este convenio colectivo establece una vigencia hasta el año 2026, regulando un incremento salarial de un 15% a razón de un 3% anual para los años 2022-2026.
Este convenio colectivo afecta en la provincia a unos 4.500 trabajadores y unas 600 empresas, se dan las circunstancias que este sector es el que más duramente está sufriendo las consecuencias de la pandemia, afectado también por la crisis energética y el retraimiento del consumo fruto de la inestabilidad económica mundial.
A pesar de las dificultades, este acuerdo recoge la aspiración sindical de que en el año 2026 se alcancen los 1.200 euros de salario base.
Este convenio colectivo establece una vigencia hasta el año 2026, regulando un incremento salarial de un 15% a razón de un 3% anual para los años 2022-2026.
Este convenio colectivo afecta en la provincia a unos 4.500 trabajadores y unas 600 empresas, se dan las circunstancias que este sector es el que más duramente está sufriendo las consecuencias de la pandemia viéndose afectado también por la crisis energética y el retraimiento del consumo fruto de la inestabilidad económica mundial. No obstante este acuerdo recoge la aspiración sindical de que en el año 2026 se alcancen los 1.200€ de salario base.
