19 de enero de 2022, 16:00
IU denuncia además de la pérdida de puestos de trabajo, la creación en personal de un "Lobby" de Emprendimiento y Desarrollo Económico por 398.500€ a costa de reducir el personal de los Servicios Sociales a los zamoranos en 375.700€
La provincia reduce los puestos de trabajo al dejar de invertir cerca de 2 millones en empleo: 640.000€ del personal propio, casi 1 millón del plan de empleo COVEL (aunque aparece el programa ELMET con 250.000€), y 500.000 de Fomento del Empleo que cofinanciaba la Junta
Pese a que los sueldos de los empleados públicos suben el 2% según ley y debería aumentar 404.907€, la partida de Personal de la Diputación para 2022 desciende 241.643€, pasando de 20.245.358€ en 2021 a 20.003.715€ este año.
Los 404.907€ que no han subido sumados a los 241.643€ que descienden los gastos, suponen lo que el equipo de gobierno PP, Cs llama un ahorro y una buena gestión, y que nosotros llamamos por sus consecuencias: la reducción de puestos de trabajo por 640.000€. Teniendo en cuenta un coste medio de puestos de trabajo en la administración, reducir 640.000€ supone reducir más de 20 puestos de trabajo que –pese a que no amortizan- tampoco se cubren ni permiten trabajar a 20 personas en la Provincia.
Por otro lado y aunque se mantienen las cuantías de los planes de empleo con fondos propios de 2 millones, han desaparecido las partidas que financiaba la Junta del plan de empleo COVEL que permitía contratar parados por 1 millón de euros (aunque aparece el programa ELMET con 250.000€) y de Fomento del Empleo Rural. En ambos casos los contratos eran temporales, por lo que su repercusión en el empleo en los pueblos de Zamora es mucho mayor en cantidad de contrataciones aunque no en calidad de empleo.
Volviendo al personal propio de la Diputación, se crean partidas nuevas en Personal: el programa de "Emprendimiento y Fondos Europeos" con 268.000€, la partida de "Desarrollo Rural" con 33.000€, la de "Ordenación Turística" sólo con 500 y la contratación de "Agentes de Impulso Rural" por 97.000€. Todo ello presentado por el equipo de gobierno como si la Diputación fuera un Lobby de captación de fondos en otras administraciones. Un Lobby de 398.500€.
Pero lo que no dice este mismo equipo de gobierno es que hay una reducción del personal de los servicios sociales, de mayores y de infancia de 375.700€: 347.000€ en la Residencia de Mayores Virgen del Canto, 16.000€ menos en Bienestar Social y 12.700 menos en la Guardería de Benavente. (Una reducción que es mayor si se suma el 2% que debía subir para las retribuciones de los funcionarios).
La creación del Lobby, no supone un aumento de los costes de personal, sino que se hace a costa de la reducción de otros servicios que pierden puestos de trabajo. Servicios que son absolutamente necesarios en una provincia envejecida y que en el caso de la Guardería mantienen el número de niños.
Se ahorra en personal de Servicios Sociales pero curiosamente, la partida de personal de Órganos de Gobierno no se reduce sino que sube el 2%: de 1.083.997€ en 2021 a 1.105.585€ en 2022. Se ve que consideran que los diputados son emprendedores y los servicios a los zamoranos una carga social y no un derecho.
Ante esta injusta situación y esta orientación política de derechas que a juicio de IU abandona a los trabajadores de Zamora y a los servicios sociales que reciben los habitantes de los pueblos –que en vista del panorama no nos extraña que se despueblen- las ENMIENDAS DE IU AL PRESUPUESTO DE LA DIPUTACIÓN se centrarán en gran parte en la mejora del empleo y de la protección social.
La provincia reduce los puestos de trabajo al dejar de invertir cerca de 2 millones en empleo: 640.000€ del personal propio, casi 1 millón del plan de empleo COVEL (aunque aparece el programa ELMET con 250.000€), y 500.000 de Fomento del Empleo que cofinanciaba la Junta
Pese a que los sueldos de los empleados públicos suben el 2% según ley y debería aumentar 404.907€, la partida de Personal de la Diputación para 2022 desciende 241.643€, pasando de 20.245.358€ en 2021 a 20.003.715€ este año.
Los 404.907€ que no han subido sumados a los 241.643€ que descienden los gastos, suponen lo que el equipo de gobierno PP, Cs llama un ahorro y una buena gestión, y que nosotros llamamos por sus consecuencias: la reducción de puestos de trabajo por 640.000€. Teniendo en cuenta un coste medio de puestos de trabajo en la administración, reducir 640.000€ supone reducir más de 20 puestos de trabajo que –pese a que no amortizan- tampoco se cubren ni permiten trabajar a 20 personas en la Provincia.
Por otro lado y aunque se mantienen las cuantías de los planes de empleo con fondos propios de 2 millones, han desaparecido las partidas que financiaba la Junta del plan de empleo COVEL que permitía contratar parados por 1 millón de euros (aunque aparece el programa ELMET con 250.000€) y de Fomento del Empleo Rural. En ambos casos los contratos eran temporales, por lo que su repercusión en el empleo en los pueblos de Zamora es mucho mayor en cantidad de contrataciones aunque no en calidad de empleo.
Volviendo al personal propio de la Diputación, se crean partidas nuevas en Personal: el programa de "Emprendimiento y Fondos Europeos" con 268.000€, la partida de "Desarrollo Rural" con 33.000€, la de "Ordenación Turística" sólo con 500 y la contratación de "Agentes de Impulso Rural" por 97.000€. Todo ello presentado por el equipo de gobierno como si la Diputación fuera un Lobby de captación de fondos en otras administraciones. Un Lobby de 398.500€.
Pero lo que no dice este mismo equipo de gobierno es que hay una reducción del personal de los servicios sociales, de mayores y de infancia de 375.700€: 347.000€ en la Residencia de Mayores Virgen del Canto, 16.000€ menos en Bienestar Social y 12.700 menos en la Guardería de Benavente. (Una reducción que es mayor si se suma el 2% que debía subir para las retribuciones de los funcionarios).
La creación del Lobby, no supone un aumento de los costes de personal, sino que se hace a costa de la reducción de otros servicios que pierden puestos de trabajo. Servicios que son absolutamente necesarios en una provincia envejecida y que en el caso de la Guardería mantienen el número de niños.
Se ahorra en personal de Servicios Sociales pero curiosamente, la partida de personal de Órganos de Gobierno no se reduce sino que sube el 2%: de 1.083.997€ en 2021 a 1.105.585€ en 2022. Se ve que consideran que los diputados son emprendedores y los servicios a los zamoranos una carga social y no un derecho.
Ante esta injusta situación y esta orientación política de derechas que a juicio de IU abandona a los trabajadores de Zamora y a los servicios sociales que reciben los habitantes de los pueblos –que en vista del panorama no nos extraña que se despueblen- las ENMIENDAS DE IU AL PRESUPUESTO DE LA DIPUTACIÓN se centrarán en gran parte en la mejora del empleo y de la protección social.
