Los trabajadores del Centro de Tratamiento de Residuos de Zamora (CTR) suspenden la huelga indefinida convocada para el 12 de agosto tras llegar a un acuerdo con la empresa.
El Servicio Regional de Relaciones Laborales (SERLA) ha logrado acercar posturas de empleados y patronal hasta lograr un preacuerdo que recoge los siguientes puntos:
-Convenio con una vigencia de 3 años (2022. 2023 y 2024)
-Incremento global del 10,5%
-Una paga extra progresiva, que se cobrará completa en octubre de 2024
-Subida del precio de las horas extras
Los 48 trabajadores del CTR, que gestiona la empresa URBASER para el Consorcio Provincial de Residuos dependiente de la Diputación de Zamora, anunciaron el pasado 27 de julio la convocatoria de paros y concentraciones ante la decisión de la empresa de alargar hasta septiembre las reuniones de la mesa para negociar el convenio colectivo.
Ante la convocatoria de huelga indefinida se pidió la intervención del SERLA y tras dos reuniones, hoy empresa y trabajadores han acercado posturas, con lo que quedan desconvocados los paros previstos.
