La ley autonómica que regula este aspecto es muy superior a la obligación establecida en la normativa estatal, situando el cupo para la reserva de dichas plazas en un porcentaje nunca inferior al 10 por ciento del total de las vacantes incluidas en la oferta global de empleo público de cada administración.
Respecto a la Diputación de Zamora, Tomás Quintana, expresa el agradecimiento por “el esfuerzo de esa Diputación por cumplir con la voluntad del constituyente autonómico, que no es otra que la de integrar a las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida social, incluido el laboral”.
No obstante, el Procurador del Común, en la comunicación remitida a la Diputación, también insiste en que “es importante que, como parece ser su voluntad, esa Diputación continúe dirigiendo su actuación a lograr la inclusión plena y efectiva de estas personas en el acceso al trabajo, en igualdad de condiciones con todas las demás”.
La entidad que dirige Tomás Quintana, ha recabado distinta documentación e información a la totalidad de las diputaciones de Castilla y León, para resolver una queja general presentada relativa a la reserva de plazas para personas con discapacidad en algunas de las administraciones provinciales de la Comunidad Autónoma.
